Programleder til Børneliv i Digital Trivsel

Vi udvider vores socialt velfungerende og fagligt stærke sektion ”Bekæmpelse af Mistrivsel” i Red Barnet. Sektionen er opdelt i to teams, og består pt. af en chef, to teamledere og i alt 18 - snart 20 - konsulenter, en administrativ medarbejder og to studentermedhjælpere. Sektionen arbejder med bekæmpelse af mobning, mistrivsel og ensomhed på alle barnets arenaer - både i fysiske og digitale rum. Og nu leder vi efter en profil, som kan bidrage til, at Red Barnet bevarer, styrker og fortsat udvikler sin position som en helt central aktør i børns digitale liv, trivsel og beskyttelse.  

Du bliver programleder for vores nye og ambitiøse program Børneliv i Digital Trivsel, finansieret af Nordea-fonden med ca. 37 mio. kr. over de kommende fire år. I programmet arbejder vi ind i grundskolen og i det nye fag, Teknologiforståelse, hvor vi har fokus på at sikre børn og unges digitale trivsel, dannelse og beskyttelse. Vi samarbejder med organisationen Just Human, med de tre professionshøjskoler Professionshøjskolen Absalon, Københavns Professionshøjskole og Via University College samt med Center for Undervisningsmidler. Du bliver helt essentiel i at opbygge dette program – i tæt samarbejde med to garvede og kompetente seniorprofiler i Red Barnet. Vi vægter diversitet højt, og vi er meget åbne overfor din faglige og personlige baggrund og erfaringer. Trivslen på vores team er meget høj, og i medarbejderundersøgelser fremhæves et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab, en god lederopbakning og en høj grad af selvbestemmelse. Vi har en åben og humoristisk tone mellem os, og vi kerer os om hinanden.

Red Barnet er verdens største uafhængige rettighedsorganisation for børn. I National Afdeling arbejder vi for at styrke børns rettigheder, forebygge mobning, vold og overgreb, fremme trivsel og sikre bedre vilkår for udsatte børn i Danmark. Det gør vi gennem rådgivning, uddannelse og opbygning af stærke fællesskaber i civilsamfundet med fokus på frivillige kræfter. Og det gør vi i skoler og daginstitutioner i samarbejde med fagpersoner og forældre. Når vi løfter alle børn gennem brede indsatser, bekæmper vi udsathed og hjælper børn i de mest marginaliserede positioner. Red Barnet er i en stærk og positiv udvikling disse år, og vi tror på, at en stærk forankring og bæredygtighed i arbejdet sikres gennem forpligtende partnerskaber på tværs af sektorer, kapacitetsopbygning lokalt og ved systematisk og konsekvent at inddrage og lytte til børn. Og det er netop dette, vi har brug for dig til at hjælpe os med.

DU VIL

• Indgå i en faglig stærk og socialt velfungerende programledelse, med tæt opbakning fra personaleleder
• Blive essentiel i at få opbygget et velfungerende program, som skal gøre en markant forskel for børn og unge i grundskolen – og deres fagpersoner og forældre
• Blive helt central i opbygningen af et program, som skal arbejde systematisk og systemisk med børn og unges digitale dannelse og trivsel
• Sammen med den øvrige programledelse skal du bedrive faglig ledelse og sikre koordinering mellem tre projektteams
• Sikre et godt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, herunder skoler, kommuner, organisationer indenfor uddannelsessektoren samt donor
• Bidrage til at udvikle og nå de strategiske mål i programmet i tæt samarbejde med dit eget team samt i eksterne partnerskaber
• Bidrage til programmets mål om en stærk deltagelseskultur og aktiv inddragelse af børn og unge
• Fremme samarbejde og læring på tværs af National Afdelings teams og programmer

OM DIG

• Du kan varetage den faglige og strategiske ledelse af et program
• Du kan vogte programmets formål, sikre gode samarbejdsrelationer internt og eksternt samt bidrage til at sikre fremdrift i programmet
• Du er kommunikativ stærk – både skriftligt, mundtligt og relationelt
• Du arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en kompleks indsats med mange interessenter
• Du er initiativrig og kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med andre

­
DIN PROFESSIONELLE & PERSONLIGE PROFIL

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og mindst 7-10 års relevant arbejdserfaring. Du har en stærk børnefaglig profil, og du besidder en både bred og dyb viden om skoleområdet. Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til forsøgsfaget Teknologiforståelse og har fulgt med i arbejdet med kommende fagplaner på området. Og så er du en metodisk, strategisk og kommunikativ stærk programleder, som kan varetage den faglige ledelse, og som vil elske at få muligheden for at bygge et nyt program op fra bunden.

Programmets ambition er at bidrage til, at de danske grundskoler arbejder helhedsorienteret og systematisk med børn og unges digitale dannelse og trivsel. I programmet skal der bl.a. udvikles undervisningsforløb til elever på alle klassetrin i grundskolen samt kompetenceudviklingsforløb til grundskolens fagpersoner, der skal supplere fagligheden Teknologiforståelse. Programmet indeholder tre spor, og i opgaven ligger, at der skal koordineres – både i praksis og på strategisk niveau – mellem de tre spor og mellem tre projektteams. Derfor vil erfaring med faglig ledelse komme dig til gode, ligesom erfaringer med at arbejde på tværs af fagligheder og organisationer vil komme dig til gode. Vi lægger stor vægt på at sammensætte projektteams, som i både kompetencer og kemi supplerer hinanden og trives, og du skal have interesse for at bidrage til netop dette.

Også på et strategisk niveau er programmet spændende, da du skal samarbejde på tværs af organisationer i flere andre sektorer. Det er derfor en stor fordel, hvis du er vant til at samarbejde og interessenthåndtere på tværs af organisationer og brancher. Hvis du har erfaring med uddannelsessektoren (grundskoler og professionshøjskoler), må du gerne beskrive dette.

Endelig vil det være en fordel, hvis du er vant til at arbejde med fondsfinansierede programmer, da vi har et meget velfungerende og godt samarbejde med vores fondspartner, hvilket du skal bidrage til. Du kan læse mere om programmet Børneliv i Digital Trivsel her.

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund. Ansættelse i en AC stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Red Barnet arbejder for en høj grad af fleksibilitet med hensyn til arbejdets udførelse og tilrettelæggelse. Hvis arbejdet tillader det, har du blandt andet mulighed for at arbejde hjemmefra. Red Barnets ønske om at være en fleksibel arbejdsplads afspejles også i vores overenskomsten og fritvalgsordning. Med fritvalgsordningen kan du vælge, hvordan du vil anvende 4,33 % af din løn. Beløbet kan anvendes til frihed med løn (fritvalgsdage),eller til pension udover de 15% betalt af Red Barnet, og du kan også vælge at få dem udbetalt som løn. De fleste medarbejdere i Red Barnet har derudover flextid, og alle har ret til barns 1. og 2. sygedag

Ansøgningsfristen er onsdag den 15. marts kl. 23:59. Der vil blive indkaldt til to samtalerunder. Første samtalerunde er korte samtaler af 20 minutters varighed, som finder sted tirsdag den 18 .marts i tidsrummet kl. 9-15. Anden samtalerunde er samtaler af tre kvarters varighed, som finder sted mandag d. 24. marts i tidsrummet kl. 9-14. 

Vær opmærksom på, at vi ikke modtager og behandler ansøgninger uden om vores rekrutteringssystem.

KONTAKT 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte chef for Team Bekæmpelse af Mistrivsel, Annemette Krabbe: [email protected] eller teamleder Ninna Lagoni: [email protected]