Projektkonsulent til HR-udviklingsprojekter

Gør du en forskel med din personlighed og faglighed, og får du energi af en hverdag, hvor din metodiske og analytiske værktøjskasse kommer i brug? Kan du understøtte Nordværks strategi på HR-området og udvikle processer, som styrker organisationen?

Stillingen som projektkonsulent
Du får en central rolle, hvor din opgave bliver at udvikle, koordinere og implementere HR-projekter og -initiativer, der understøtter vores strategiske mål og professionaliserer HR, til gavn for både ledere og medarbejdere. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores HR-partnere og andre interne interessenter for at sikre, at vores projekter og initiativer er i tråd med virksomhedens behov og mål.

Opgaverne i stillingen indebærer blandt andet:

• Planlægning, koordinering og gennemførelse af HR-projekter, fra start til slut, herunder udvikling af projektplaner, tidsplaner og budgetter. Et projekt kunne være Nordværks samlede personalepolitikker.
• Identifikation, udvikling og implementering af initiativer, der fremmer medarbejderudvikling, talent management og organisatorisk læring.
• Udføre analyser af HR-data og udarbejdelse af rapporter for at understøtte beslutningstagning og strategisk planlægning
• Planlægning og facilitering af workshops, træningssessioner og andre udviklingsaktiviteter for ledere og medarbejdere.
• Støtte og ledelse af forandringsinitiativer for at sikre succesfuld implementering af nye processer, systemer og programmer.
• Tæt samarbejde med HR-partnere og andre interne interessenter.
• Udvikling og implementering af kommunikationsplaner for HR-projekter og -initiativer.

Dine faglige og personlige kendetegn
Du ser årsager og sammenhænge, har stærke formidlingsevner og formår at tilpasse din viden til et letforståeligt praksissprog i vores virksomhed. Du er særligt interesseret i at få organisationen til at præstere bedre uden at gå på kompromis med kvaliteten for vores ledere og medarbejdere.

Erfaringsmæssigt har du minimum 3 år fra en stilling, hvor du har kortlagt og faciliteret store og små processer - helst inden for HR-området. Din uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være inden for Læring og Forandringsprocesser, måske suppleret med en projektlederuddannelse. Det vigtigste er dog dine faglige kvalifikationer, erfaring og tilgang til opgaverne, som du meget gerne må italesætte i din ansøgning.

Du har en god skriftlighed og kan formulere notater, beslutningsoplæg og sagsfremstillinger til direktion og MED-udvalg. Du har erfaring med proces- og mødefacilitering og er vant til at fremlægge og holde oplæg.

Du samarbejder og skaber resultater igennem din faglighed, er dygtig til at kommunikere på tværs af organisationen og kan lide samspillet med alle niveauer. Du tilgår opgaver proaktivt og ved, hvad der skal til, for at projektdeltagerne føler sig hørt og set.


Nordværk kan tilbyde
Du vil få en central placering og en bred kontaktflade i en virksomhed, som er bevidst om vigtigheden af kompetent understøttelse af den organisatoriske udvikling. I HR og Direktionssekretariatet er vi 15 kolleger, som er ambitiøse omkring vores funktion i virksomheden, og du vil blive en del af et dedikeret, engageret og kompetent team. Samtidig vægter vi en varm, humoristisk og uformel omgangstone med fokus på at spille hinanden gode. Vi sætter faglighed og det sociale fællesskab højt og tror på, at det skaber de bedste resultater – og ikke mindst trivsel i hverdagen.

Opgaveporteføljen i jobbet betyder, at du får mulighed for at præge den fremtidige udvikling i afdelingen og selskabet. Du får en fleksibel arbejdsdag med forskelligartede opgaver og kontaktflader, og du har også mulighed for hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt, og der gives løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Dit primære arbejdssted bliver på vores adresse i Aalborg. Vi har flere lokationer i Nordjylland, hvor møder og andre aktiviteter også kan finde sted.


Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for HR og Løn Mette Villadsen på mail [email protected] eller HR Chef Line Bune Hofmeister på mail [email protected]
Ansættelse 1. oktober 2024. Ansøgningsfristen er den 17. august 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. og 27. august 2024. Der er to samtalerunder, og kandidater til 2. samtale skal besvare en personprofilanalyse.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.


Nordværk I/S
Nordværk er førende inden for affaldshåndtering og ressourceudnyttelse. I et stærkt fællesskab bidrager vi til den grønne omstilling med fokus på klima og miljø, til gavn for ejerkommuner, borgere og virksomheder. Med blik for ejerkommunernes behov er vores kerneopgave at løse de overdragede opgaver effektivt, innovativt og gennemsigtigt med visionen for øje. Vi leverer tryghed og sikkerhed i opgaveløsningen, med stærk fokus på den økonomiske, den miljømæssige og den sociale bundlinje. Vi prioriterer og deltager aktivt i lokale løsninger og skaber resultater med blik for hele Nordjylland – og den øvrige omverden. Nordværk vil være hele Nordjyllands foretrukne samarbejdspartner indenfor innovative, miljørigtige og effektive løsninger på affalds- og energiområdet. I partnerskaber med virksomheder og vidensinstitutioner vil vi bidrage med nye løsninger til gavn for miljø og klima. Med et stærkt fokus på vores fælles fremtid vil vi være klimaneutrale og pionerer i den grønne omstilling.