Projektleder - Implementér ny check-in teknologi

Motiveres du af at være projektleder på større strategiske projekter og gennemføre implementeringen af ny teknologi i DSB?

Trives du med at sikre fremdrift gennem klar kommunikation og samarbejde med forskellige interessenter?

Vi søger en erfaren projektleder til at implementere et strategisk projekt, der moderniserer DSB’s check-in og check-out teknologi. Du får ansvar for at gennemføre projektet fra start til slut og sikre en effektiv overdragelse til drift.


"Som projektleder har du mulighed for at forme fremtidens teknologiske landskab for kollektiv transport i Danmark. Du får et job, hvor du forbedrer oplevelsen for de mange rejsende, der bruger vores tjenester hver dag." fortæller din kommende kollega, Jette.

Velkommen til Koncernprojekter Vi ser frem til at byde dig velkommen i Koncernprojekter, hvor vi varetager DSB's større strategiske tværgående projekter og skaber fremtidens løsninger.

Vi er p.t. ni fastansatte medarbejdere og to eksterne konsulenter. Vores opgave er at sikre, at DSB på struktureret vis, implementerer løsninger, der understøtter DSB's langsigtede strategi.

Vi arbejder tæt sammen og deler viden på tværs af projekter og fagligheder. Vi har fokus på at skabe værdi og forbedre DSB's operationelle effektivitet.


"I teamet værdsætter vi åbenhed; vi deler både vores 'ups' og 'downs'. Vi giver og modtager konstruktiv feedback, og vi samles til fælles arrangementer, der gavner vores samarbejde og fællesskab." fortæller Jette.

Hvad går jobbet ud på? DSB står over for at udskifte den nuværende teknologi, der bruges til at checke ind og ud med Rejsekortet, kendt som "De blå punkter". Vi skal finde og installere en løsning, som kan bruges som alternativ til DSB's check-in app. Dette projekt er en del af et større program, som også er forankret i afdelingen Koncernprojekter.

Du får ansvar for at gennemføre dette strategiske projekt fra start til slut og sikre, at det bliver overdraget problemfrit til programmet og den aktuelle drift.

Dine primære opgaver bliver at

• Gennemføre projektet fra start til slut med sikker overdragelse til drift.
• Sikre fremdrift via styregruppebeslutninger afstemt med programlederen.
• Rapportere på projektets fremdrift og udarbejde KPI'er til styregruppe og program i henhold til DSB’s gældende projekt governance.
• Sikre godt samarbejde med alle interessenter, herunder eksterne, styregruppe, projektteam, program, samt DSB's relevante afdelinger gennem klar kommunikation.

En typisk arbejdsdag Du starter dagen med at gennemgå projektets status og forberede et styregruppemøde, hvor du skal præsentere projektets fremdrift og KPI'er.

Efterfølgende deltager du i et møde med projektteamet og programlederen for at sikre, at alle er opdaterede og arbejder effektivt mod fælles mål.

Efter en god frokost med dine kollegaer koordinerer du med eksterne leverandører og interne afdelinger for at sikre, at alle interessenter er involveret og informeret. Dagen afsluttes med, at du opdaterer projektplanen, forbereder morgendagens aktiviteter og gennemgår hvilke beslutninger, der skal tages i styregruppen.

Hvem er du? Vi forventer, at du besidder

• Mere end tre års erfaring som projektleder med lignende opgaver.
• Erfaring med Prince 2 eller tilsvarende projektstyringsmetoder i over tre år.
• Erfaring fra større organisationer med tilhørende driftsorganisationer.
• Evnen til at arbejde både på engelsk og dansk.

Du trives i en afvekslende arbejdsdag med et varieret arbejdsload. Du trives med at arbejde i teams. Du er god til at kommunikere tydeligt og respektfuldt på alle niveauer i organisationen, og du evner at omsætte strategiske mål til praktiske løsninger, som skaber værdi for virksomheden.

Hvad kan DSB tilbyde dig? Nogle af vores personalegoder er

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere her om personalegoder og om DSB som arbejdsplads.

Søg nu Ansøgningsfristen er d. 5. februar, 2025.

Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge.

Upload cv, ansøgning og (evt.) eksamenspapirer. Du kan også lave din ansøgning som en kort video.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Bent Uhrenholdt Olsen på tlf. 24682161.

Bent er ikke tilgængelig i uge 4, men kan kontaktes fra d. 27. januar.


#LI-NF1
#LI-hybrid