Projektleder, klimatilpasningsprojekter

Vær med til at forme fremtidens klimatilpassede Frederiksberg

Vi søger en erfaren, engageret og samarbejdsvant projektleder, som vil være med til at anlægge fremtidens klimatilpasningsprojekter på Frederiksberg. Dine arbejdsopgaver kommer primært til at være som projektleder af konkrete klimatilpasningsprojekter, hvor du forventes at tage ansvaret for hele projektet fra udvikling, planlægning, opstart og anlæg samt overlevering til drift.

Din rolle vil som bygherre og tovholder være at sikre fremdriften af klimatilpasningsprojekter samt koordineringen heraf internt og eksternt. Du kommer til at sidde med flere forskellige projekter, som er på forskellige projektstadier, hvor der er en daglig sparring med dine kollegaer. Herudover vil du også som de øvrige projektledere skulle stå for arbejdet med de hydrauliske oplandsplaner, som er et vigtigt fundament for de fremtidige anlægsprojekter, ligesom du kan blive inddraget i de øvrige større anlægsprojekter, som enheden arbejder med.

Du kommer til at være tæt på beslutningsprocesser og udviklingsprocesser med afprøvning af nye metoder. Deres arbejde foregår i tæt samarbejde med Frederiksberg Forsyning, hvor du som projektleder kommer ind i et velfungerende samarbejde, der bygger på høj tillid og faglighed.

Vi forestiller os, at du:

• Er anlægsingeniør, landskabsarkitekt eller har tilsvarende akademisk uddannelse, samt gerne 3+ års erfaringfra anlægsprojekter i en travl og tæt bebygget by
• Har udbredt forståelse og bred erfaring med anlægsprocesser og styring af større anlægsprojekter, med tyngden på anlæg i veje og offentlige områder. 
• Har fokus på udførelsen af projekterne og at realisere dem inden for den givne ramme.
• Har indgående kendskab til, hvordan et anlægsregnskab skal skrues sammen, samt hvordan det anvendes i praksis – herunder udarbejdelse af anlægsoverslag og budgetvurderinger
• Er en holdspiller som kan lide at løfte i flok, som har gode samarbejds- og kommunikationsevner og forstår værdien af at opbygge gode relationer, inddrage, koordinere og dele viden – både internt og eksternt
• Trives både ved mødebordet på rådhuset og til byggemøder i skurvognen
• Forstår og anerkender hvad det vil sige, at arbejde i en politisk styret organisation
• Formår at tænke ”hele vejen rundt” om projektet i forhold til den politiske proces, ekstern kommunikation f.eks. med borgerne, hvilke tilladelser der skal indhentes m.m.

Stillingen er placeret i Vej, Park og Miljø, i enheden Trafik og Byrum. Her vil du indgå i deres tværfaglige og initiativrige klimatilpasningsgruppe, som består af ingeniører og landskabsarkitekter, der alle arbejder målrettet med realisering af klimatilpasningsprojekterne.

I Trafik og Byrum vil du være en del af et berigende tværfagligt miljø inden for deres arbejde med små og store anlægsprojekter som f.eks. cykelstier, parkering og nye byrum samt fremme af tilgængelighed, trafiksikkerhed, cykling og mobilitet. De har et stort fokus på medarbejdernes udvikling og trivsel samt et godt fagligt og tværfagligt miljø, hvor de ”spiller hinanden gode” og udvikler sig sammen.

Løn og ansættelsesvilkår

Du tilbydes ansættelse efter gældende overenskomst og med aflønning efter kvalifikationer i henhold til principperne i Ny Løn. Stillingen har en arbejdstid på 37 timer om ugen. De har flekstid og mulighed for hjemmearbejde, så arbejde og familieliv kan hænge sammen.

Ansøgningsfrist

Samtaler forventes afholdt løbende  og senest i uge 21. med henblik på tiltrædelse 1. juli eller før. Sidste frist for indsendelse af din ansøgning er den 23. april kl. 23:59. Vi tager løbende kandidater til samtale

  rekrutteringsprocessen omkring kompetenceafdækning og -interviews og tager løbende kandidater ind til samtale.​

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.    Hvis du ønsker yderligere oplysninger om vores arbejde så kig her: https://www.frederiksberg.dk/klimatilpasning .

Du er også velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent fra Capax Recruitment Monika Hürtig på [email protected] , hvis du vil vide mere om stillingen.