Projektleder

Året er startet ud med en række spændende projekter inden for industri-, institutions- og boligbyggeri, ligesom der er opbygget en rigtig god pipeline til resten af året. Det betyder, at man nu mander op i organisationen og søger endnu en projektleder.

Jobbet:
Med reference til ejerne får du ansvaret for at lede, drive og udvikle totalentrepriser i størrelsesordenen kr. 25-50 mio. i en anlægsentreprenørvirksomhed i vækst.

”Hands on” bliver en væsentlig og helt naturlig del af jobbet, og du skal forstå, hvad der sker omkring dig, så du også kan optræde som en tæt og engageret sparringspartner for dine kolleger – I skal sammen skabe et stærkt team!

Dit udgangspunkt er kontoret i Egtved, hvor du møder ind efter behov – ellers vil du skulle beskæftige dig rundt på forskellige byggepladser, hvor du deltager i bygherremøder, hilser på medarbejderne og sikrer dig, at det hele kører, som det skal.

Dine primære arbejdsopgaver vil således være:

• Styring af totalentrepriser på pladsen
• Koordinering af samarbejdet med underentreprenører
• Daglig kontakt med bygherre og rådgiver
• Udregning af selvstændige tilbud til fremtidige sager i tæt samarbejde med dine kolleger

Det er afgørende, at du kan sikre en effektiv og rentabel styring af drift og økonomi, hvilket bl.a. betyder, at du skal være rigtigt tæt på opgaverne, lige fra de indledende salgsdrøftelser og salgs- og produktionskalkulationer, over selve produktionen, og til den endelige afleveringsforretning.

Kvalifikationer:
Uanset baggrund, så er din personlighed afgørende for din succes i jobbet. Du er viljestærk, selvkørende og fokuseret på dine mål, ligesom du er sympatisk og har rigtig gode kontakt- og forhandlingsevner, kombineret med den nødvendige fasthed og gennemslagskraft. Du kan skabe struktur og har en solid økonomisk indsigt og god forretningsforståelse.

Vi ser gerne, at du:

• Kan arbejde struktureret og målrettet
• Kan holde flere bolde i luften og har godt overblik
• Kan læse og forstå tegningsmateriale og beskrivelser
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i teams
• Er engageret og produktiv

Du tilbydes:
Du bliver en absolut nøgleressource med stor indflydelse på både din egen og virksomhedens udvikling. Med reference til kompetente og engagerede ejere, der samtidig evner at lede med ”løse tøjler”, og i tæt samarbejde med en fagligt stærk organisation, bliver du én af dem, der skal flytte virksomheden til næste niveau.

Anton Knudsen har et solidt kundegrundlag og et stort potentiale, så kom og bliv en del af virksomhedens dygtige og engagerede medarbejdere med solide jyske holdninger.

Ligeledes tilbydes du bl.a.:

• Attraktiv lønpakke m. pension, der står i forhold til de stillede krav.
• Sundhedsordning
• Firmabil og firmatelefon
• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver
• Positiv og dynamisk arbejdskultur
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Personaleforening med mange årlige arrangementer

Virksomheden:
erwin andersen a/s søger for Anton Knudsen Egtved A/S, der er en solid og velkonsolideret entreprenør- og byggevirksomhed. Anton Knudsen har et dedikeret team på over 60 medarbejdere, hvor størstedelen arbejder hands-on i marken, og de resterende 12 mand sidder på hovedkontoret i Egtved. Med mere end 45 års erfaring i branchen, værdsætter virksomheden et tæt samarbejde med deres kunder, og uanset om det drejer sig om omfattende hoved- og totalentrepriser, som typisk vil ligge fra kr. 2 mio. til kr. 60 mio. eller mindre specialopgaver, har man ekspertisen og erfaringen til at levere kvalitetsløsninger. Anton Knudsen er i konstant udvikling og væksten forsætter langt ind i 2025, og derfor udvides teamet med en projektleder.

Ansøg:
Har du de rette kompetencer og en solid motivation for denne opgave, skal du mærke din ansøgning og dit CV stillingsnummer ”02.02.18” og uploade den her på siden.

Al henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.