Projektleder for ”Nydansk diakoni” – 20 timer/ugentligt barselsvikariat

Vil du være med til at støtte, og række ud til, socialt sårbare nydanskere? Finder du det meningsfyldt at styrke Folkekirken i Viby/Holme’ fokus på denne målgruppe i diakonien? Så er jobbet som barselsvikar i projekt ”Nydansk diakoni” måske noget for dig.

Tiltrædelse den 1. marts 2025.

Om stillingen:

For 3 år siden opstartede Ravnsbjergkirken og Menighedsplejen i Danmark et diakonalt projekt i Viby/Holmeområdet, der havde fokus på at skabe diakonale tilbud målrettet nydanskere. Det var et berigende projekt, der fik åbnet dørene op for nogle mennesker, vi tidligere ikke havde megen kontakt til. Vi har bl.a. fået oprettet tilbud som ”Familienetværket” – en ”familieklub” for nydanske familier, hverdagsrådgivning for flygtninge/indvandrere, højskole-dialogaftener mm.

Dette projekt er Folkekirkerne i Ravnsbjerg, Viby og Holme sogne nu gået sammen om at forankre og videreføre, og aktuelt søger vi en barselsvikar 20 timer ugentligt til at være tovholder for arbejdet.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Rekruttere, lede og fastholde frivillige.
• Afholdelse af ”Familienetværk” – Vores spise/familiefællesskab, som vi afholder hver 2. torsdag aften. Et tilbud med op mod 70 deltagere – primært nydanske familier.
• Planlægge og koordinere en ”Familiesommerhøjskole” i fællesskab med en arbejdsgruppe med medarbejdere fra de 3 sogne. Familiesommerhøjskole er et tilbud over 3-4 dage i sommerferien med interkulturelt/interreligiøst fokus.
• Afholde og udvikle ”Åben Rådgivningstilbuddet”. Et tilbud, hvor man kan komme ind og få hjælp til alt imellem himmel og jord – men primært til at forstå breve fra de offentlige myndigheder, vejledning i, hvor man skal gå hen, hvis man vil søge job, hvordan man melder sig barn til fritidsaktiviteter osv. og evt. sjælesorg.
• Deltage i andre relevante arrangementer i kirkerne.

Det kan vi tilbyde:

Vi tilbyder et meningsfyldt arbejde, hvor du selv har stor indflydelse på både indhold, tilrettelæggelse og gennemførelse.  Dette kræver selvstændighed, og du skal være indstillet på at arbejde på egen hånd, men med forpligtelse overfor projektets bestyrelse, der består af præster og frivillige fra de 3 sogne. Du får fast kontor i Ravnsbjergkirken, hvor du bliver en del af en hverdag i huset og af en ung, rummelig og anerkendende personalegruppe, hvor den positive holdånd er i højsæde, og hvor der hver dag er plads til masser af latter og sjov i frokoststuen.

Der er stor indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdstid med faste, ugentlige fridage. Dog skal der forventes aftenarbejde hver eller hver 2. uge og få weekender med arbejde.

Vi lægger vægt på, at du

• Kan stå indenfor og repræsentere Folkekirkens værdigrundlag – og gerne har erfaring med engagement eller arbejde indenfor folkekirken eller dens foreninger.
• Har kendskab til og forståelse for tværkulturelle forhold og religionsmøde.
• Erfaring med socialt arbejde, fx fra frivilligt foreningsarbejde.
• Kan arbejde selvstændigt og handlingsorienteret.
• Er stabil og formår at planlægge og gennemføre aktiviteter over tid.
• Har stærke samarbejdsevner og skaber resultater som holdspiller.

Det formelle:

Du ansættes ved Ravnsbjerg Sogns Menighedsråd og samarbejder med personalet og de frivillige ved Ravnsbjerg, Viby og Holme kirke. Der kan også forekomme samarbejdsopgaver med andre menighedsråd og kirker, primært i Aarhus Søndre provsti.

I Ravnsbjergkirken er der høj til loftet, og vi har et mangfoldigt udbud af gudstjenester og aktiviteter. Ravnsbjerg sogn er et multikulturelt sogn med en lav medlemsprocent, mange nationaliteter, meget socialt boligbyggeri og en høj ledighedsprocent. Derfor er diakoni i stigende grad gennemsyrende og bærende i vores hverdag, grundidentitet og kirkelige udbud.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915 – 426.538 kr. Fikspunktet er 338.011 kr.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011 – 482.873 kr. Fikspunktet er 354.106 kr.

Der ydes et rådighedstillæg på 35.368 kr. og et OK-tillæg på 982 kr.

Alle beløb er oplyst i nutidskr. svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales med 20/37.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til den nuværende ansatte i projektet Lone Skov Frølund, [email protected] eller 61757614 eller ved sognepræst Rebecca Holst Andersen på 26572267.

Er jobbet lige dig, så send din ansøgning via Jobindex på dette link:

 https://www.jobindex.dk/c?t=e2507241&ctx=w&u=22033414&source=jobtext

Ansøgningsfrist: mandag den 13. januar kl. 12.00.

Der afholdes ansættelsessamtale onsdag den 22. januar.