Vil du trives i et job med masser af teknik, kunder og spændende kolleger – placeret midt i den grønne omstilling? Er du samtidig nysgerrig og til en vis grad entreprenant, så kan jobbet som projektleder i vores afdeling for Store kundetilslutninger være et godt match.
”Du kommer til at arbejde med tilslutning af store kunder, f.eks. et større produktionsanlæg, og de hovedstationer som vi er i gang med at bygge på hele Sjælland”, fortæller Daniel Kaiser-Almind, afdelingsleder.
Nexel – vi er på opgaven
Vi bygger og varetager driften af forsyningsanlæg, der sikrer strøm til alle – på jobbet, i skolen og derhjemme. Læs mere om os på vores hjemmeside.
I afdelingen for store tilslutninger
venter 17 nye kolleger på at byde dig velkommen. Vi er pt. 5 projektledere og 12 anlægsspecialister, der alle arbejder på vores projekter. Vi har et tæt samarbejde med resten af området for Anlægsprojekter og mødes flere gange om ugen på vores kontor i Virum.
Vi er en relativt ny afdeling, så du kommer med fra starten og kan give dit bidrag til vores kultur og fællesskab.
Dine opgaver
Som projektleder i Store Tilslutninger vil du lede de projekter, der omhandler ud-/ombygning af 10 kV anlæg og/eller 50 kV anlæg på Cerius’ og Radius’ hovedstationer:
Som person er du nysgerrig og ikke bange for at række ud til dine kolleger i hele organisationen. Du trives i et travlt miljø og får god energi af at skabe nye relationer.
”Selvom vi arbejder med standardisering, er to projekter aldrig ens og der er mulighed for at sætte sit præg på opgaveløsningen. Vi tilslutter kunder til store transformerstationer og det kan være både solcelleparker, datacentre, elkedler eller større batterianlæg”, fortsætter Daniel.
Du kommer med
Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen.
Vores andelskultur er kendetegnet ved et sammenhold og relationer, der bunder i tillid. Når vi mødes i kantinen, taler vi uformelt med hinanden, og i arbejdet mødes vi med en ligeværdig tilgang på tværs af koncernen, fordi vi ved, at hver person bidrager med noget særligt og værdifuldt.
Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Daniel Kaiser-Almind på telefon 3030 6558.
Vi ser frem til at høre fra dig.
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.
Annoncen udløber den 9. april 2025.
#Nexel
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir