Projektleder med flair for kontraktstyring til byggemodning

Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør HOFORs projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage HOFORs interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter. Pt. arbejder vi bl.a. på at sikre forsyningen til Nordhavn i København og Vridsløselille statsfængsel i Albertslund, og i de kommende år vil vi komme til at arbejde i områder som Refshaleøen og Lynetteholm.

Sikre resultater gennem tæt dialog og samarbejde
Som projektleder vil du være med i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase. Du vil have det overordnede, interne projektansvar igennem design- og udførelsesfaserne, og sørge for, at opgaverne løses med HOFORs samlede interesser for øje.

Dine primære ansvarsområder vil derudover bl.a. omfatte:

• Kontraktstyring: Sikre god kontraktstyring således at forholdene i byggemodningsaftalen med eksterne byudviklere, bliver overholdt.
• Projektmøder: Holde løbende projektmøder og forventningsafstemme med byudviklere, rådgivere og entreprenører.
• Tilrettelæggelse og planlægning: Tilrettelægge projektforløbet sammen med de interne interessenter i HOFOR og byudviklerne.
• Sikre at projekterne følger HOFORs projektmodel og -governance.
• Facilitere samarbejde og sætte rammer for projektet internt i HOFOR.

I praksis vil det være byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører projekterne, men det vil være dit ansvar at have dialog med dem omkring hvad der skal leveres og i hvilken kvalitet - også når planerne ændrer sig. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer vores tekniske standarder, så vi skal finde nye teknisk holdbare løsninger gennem byggemodningsprojekterne.

Projektleder med analytisk sans der sikrer gode løsninger
Som projektleder får du en central, faglig ledelsesrolle, hvor det er vigtigt, at du kan gå forrest både for projekterne og projektgruppen. Du skal have sans for planlægning, interessenthåndtering, risikostyring, rammesætning og facilitering. Evnen til at overskue komplekse processer, vurdere og prioritere næste skridt samt udvise dygtigt projektlederskab er essentiel.

Erfaring og faglige kvalifikationer

• Minimum 3 års erfaring som projektleder eller i en lignende rolle.
• Erfaring fra forsynings-, rådgiver- og/eller entreprenørbranchen.
• Gerne viden om lovgivning og teknik, især inden for spildevand og andre forsyningsområder.
• Erfaring med at læse og forstå kontrakter samt eksekvere på projekter i forhold til kontrakten.

Derudover kendetegnes du ved

• Analytisk sans, der sikrer velplanlagte beslutningsprocesser.
• Evne til at gå forrest og lede både projekter og projektgrupper.
• Sans for planlægning, interessenthåndtering, risikostyring, rammesætning og facilitering.
• Evne til at overskue komplekse processer og prioritere næste skridt.
• Gode kommunikative evner og gennemslagskraft.
• Evne til at skabe tillidsbaserede relationer og motivere omgivelserne.
• Værdsætter samarbejde og bidrager til en positiv stemning på arbejdspladsen.

Det er et krav, at du har kørekort til personbil, kategori B.

Dygtige kollegaer er klar til at byde dig velkommen

Du bliver en del af teamet Klima og Byudvikling, som i dag består af 20 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 7 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter. Teamet er en del af sektionen Spildevand og Klima. Sektionen er kendetegnet ved, at vi har en stor køns-, alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket danner et godt fundament for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi har en forbedringskultur og vi arbejder mod vores ambition om at blive byens bedste bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde.

Du kan desuden læse mere om vores medarbejdergoder her.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 15. januar 2024, men meget gerne hurtigst muligt.

Bemærk at din ansøgning blot skal bestå af et motiveret CV på 1-2 sider, hvor du kort fortæller os om din motivation for rollen samt dit bidrag til stillingen.

Vi indkalder til samtaler løbende og finder vi den rette nye kollega inden ansøgningsfristens udløb vil opslaget blive fjernet

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Katrine Vind Tipsmark på mobil: 2795 4691. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

Er jobbet ikke det rette match for dig?

Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.