Projektleder med antropologisk tilgang til arbejdet med udbredelse af Demensvenligt lokalsamfund

Synes du at demensområdet er et spændende arbejdsområde?
Har du lyst til at være nysgerrig på, hvordan lokalsamfundene i Kolding Kommune kan blive mere demensvenlige?

Så skal du læse videre ...

Demensområdet er højt prioriteret i Kolding Kommune, og derfor søger vi en projektleder der kan videreføre nogle at de erfaringer vi har gjort os i et tidligere projekt; Demensvenligt lokalsamfund Lunderskov.

Projektlederen skal med nysgerrighed, og på baggrund af indhentede indsigter, stå for en proces hvor lokale aktører og borgere mødes, drøfter og iværksætter konkrete tiltag der kan gøre en forskel for borgere og pårørende der har demens tæt inde på livet.

Kolding Kommune arbejder ud fra visionen ”Sammen designer vi livet” med afsæt i borgerens centrum, der handler om hvordan vi som kommune bedst kan bidrage til at borgerne fortsat kan leve deres forskellige levede liv med størst mulig trivsel. Vi har et særligt fokus på at ”lykkes sammen” – sammen med borgerne, sammen med virksomheder og sammen med lokale aktører, der bidrager til en bæredygtig udvikling af det fælles lokalområde. Designtænkningen går igen igennem hele kommunen og er meget på dagsorden i det daglige arbejde.

Sammen med kolleger indenfor demensområdet er du tilmeldt Demensalliancens Demenscamp i juni 2025, hvor vi sammen beskriver udfordringer, drømmer og får ideer som kan udvikles til en plan for det videre arbejde med demensvenligt lokalsamfund.  

Din profil

Projektledererfaring og erfaring med at arbejde med designprocesser.

Du er relations skabende og nærværende i dit arbejde, og forstår at være konstant nysgerrig på borgerens centrum.

Du sætter en ære i at skabe mening ud fra borgerens centrum og holder fokus på, hvordan vi kan forandre noget så det skaber merværdi for borgerne.

Erfaring med forskellige interview former, indhentning af data og bearbejdning, analysering og idéudvikling. Gerne erfaring med desk research og workshops og andre former for oplæg til en bred gruppe af interessenter.

Vi forventer du har stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundligt.

Stillingen lægger op til en diversitet af uddannelsesmæssige baggrunde men gerne indenfor antropologien, og samtidig må du gerne være sundhedsfaglig funderet - forventeligt har du kendskab til, eller særlig interesse for, demensområdet. Du vil få mulighed for at udvikle dig, og indhente sidste nye viden omkring demens i et tæt samarbejde med øvrige aktører på området.

Du skal være struktureret og god til at arbejde selvstændigt, men det er også nødvendig at du er en teamplayer ind i demensområdet, således at vi fremstår professionelt og med et fælles fokusområde.

Hvem er vi?

Vi er et demensteam bestående af 10 demenskonsulenter og en pårørendekonsulent, som styrker og kvalificerer indsatsen på demensområdet i tråd med den Nationale- og den lokale demenshandleplan.

Demenskonsulenterne besøger borgere og pårørende i eget hjem, afholder borgerkonferencer jf. Tom Kitwoods metode og er hver især ansvarlige for nogle af de aktiviteter som vi tilbyder borgere og pårørende. Aktivitetshæftet findes på Kolding Kommunes hjemmeside Demensfællesskabets aktiviteter

Vi er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen som har en klar vision:

Selvværd og Sammenhæng - i alt hvad du siger og gør – og Borgerens Centrum.

Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt indenfor din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og politikker inden for Senior-, Sundheds – og Fritidsforvaltningen her:

Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør

Hvis du stadig synes at stillingen lyder spændende, så send os din ansøgning og fortæl os hvad du har at byde ind med ift. det vi efterspørger – senest torsdag d. 13. marts 2025.

Du er også velkommen til at kontakte Leder af demensområdet Kirsten Stabel på mail: [email protected] eller mobil 21124057 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 21. marts 2025.
Arbejdstid: 37 timer
Ansættelsestidspunkt:  1. maj

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk