Projektleder til forbedringsprojekter i Banedanmarks Anlægsdivision

Vil du med helt ud på projekterne og skabe forandringerne lokalt i en af Danmarks største bygherreorganisationer?

I vores Anlægsdivision kan du bidrage til væsentlige forbedringsprojekter og være med til implementeringen af nye drifts- og ledelsesmetoder. Formålet er at optimere tid, kvalitet, sikkerhed og økonomi. Kan du se dig selv være en nøglespiller i forhold til dette? - Så læs videre!

I anlægsdivisionen gentænker vi måden, vi gennemfører vores store anlægsprojekter. Det er en kæmpe transformation, som bygger på standardisering, løbende forbedringer, tavlestyring og nærværende ledelse. I Operational Excellence spiller vi en afgørende rolle i transformationen. Det er en stor opgave, og vi leder derfor efter en ny kollega, som vil være med på rejsen.

Du bliver en del af afdelingen for Operational Excellence i Banedanmarks anlægsdivision. Vi består af to forskellige teams, som alle arbejder med optimering, standardisering og etablering af tavlestyring, samt med at træne ledere og medarbejdere.

En hverdag fyldt med forandringsledelse og forbedringsprojekter

Om stillingen fortæller teamleder, Mads Vange Andersen:

”I mit team får du en bred vifte af opgaver, hvor du får mulighed for at samarbejde med interessenter på tværs af alle niveauer af organisationen. De opgaver du får afhænger af din faglighed og færdigheder, men de vil oftest være i samarbejde med ledere og medarbejdere i organisationen, særligt Banedanmarks byggeledelser. Det er noget af det, der gør stillingen rigtig spændende.”

Dine opgaver består i at implementere forbedringer med dine evner som dygtig forandringsleder, heri at:

• skabe fremdrift i forretningskritiske forbedringsprojekter
• kortlægge og optimere processer i samarbejde med faglige eksperter
• udvikle standarder for at forbedre arbejdsgange
• opbygge træningskoncepter og producere materiale
• træne medarbejdere og ledere i nye tiltag for at sikre forankring i organisationen
• interessent håndtering.

Til at starte med vil dine opgaver primært omhandle: Implementering og træning af udviklede metoder bl.a. KPI Tavleledelse, en app der understøtter drift og fremdrift på anlægsprojekter, samt et Dashboard værktøj. For at lykkedes med dette skal forandrings- og projektledelse være i fokus. Dette foregår ude i virkeligheden hos brugerne, hvilket betyder nogle rejsedage ugentligt.

Initiativrig og kan se sammenhængen på tværs af organisationen

Du motiveres af at skabe forbedringer, særligt i samarbejde med andre. Det er vigtigt, at du har forståelse for relations dannelse, kan samarbejde med forskellige profiler og har respekt for andres fagligheder.

Man vil ofte se, at du selv tager et initiativ, holder orden og nærmer dig opgaver med en velstruktureret planlægning. Det er vigtigt i rollen af have et bredt perspektiv og udsyn. Det er derfor en nødvendighed, at du kan se sammenhænge og altid har fokus på helhedsbilledet i dine løsninger, så vi sikrer størst værdi på tværs af Banedanmark.

Du har relevant erfaring indenfor f.eks. projektledelse, forandringsledelse, procesarbejde, optimering og LEAN. Det er nyttigt, hvis du har erfaring med anlægsbranchen eller produktionsvirksomheder, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du er initiativrig og har motivation for at sætte dig ind i nye fagområder.

Kan du se dig selv lede projekter, gå foran i forandringsledelseskulturen, arbejde i hele landet med forskellige mennesker, er det måske et match!

Din nye arbejdsplads

Sektionen er under opbygning og består på nuværende tidspunkt af ca. 11 medarbejdere og eksterne konsulenter med forskellige faglige baggrunde. Det er planen, at vi vil i den nærmeste fremtid være 20 medarbejdere. Sammen med dine kollegaer får du en varieret hverdag, hvor det faglige miljø er både spændende og udviklende. Ledelsen deltager aktivt i realiseringen af vores mål, og du er med til at omsætte vores strategi til konkrete aktiviteter.

Vi sætter pris på alles input og supplerer hinandens færdigheder i hverdagen. Tonen er uformel, og du vil opleve en oprigtig interesse i at sørge for, at du kommer godt ind i fællesskabet og opgaverne.

Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil en attraktiv jernbane. Fleksibilitet er et nøgleord hos os, hvor du kan udleve dine faglige mål, uden at give afkald på work-life-balance. Banedanmark kan bl.a. tilbyde betalt frokostpause, fitness rum, sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Du får arbejdssted på vores moderne hovedkontor centralt i København – tæt på offentlig transport ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. I kælderen er det også gode muligheder for at parkere din bil eller cykel.

Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt pension i henhold til overenskomsten.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt mig, Teamleder Mads Vange Andersen på telefon M: +4522282149 eller mail: [email protected].

Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.