Projektleder til erhvervsteam

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem.

Lige nu søger vi en Projektleder til at strukturere og eksekvere på udviklings- og forbedringsinitiativer, som bidrager til opnåelse af vores erhvervsteams formål og strategi. Vil du med på rejsen mod at skabe en lysere fremtid og accelerere fremtidens bæredygtige mobilitet?

Vi har travlt med at holde sommerferie, så du skal ikke forvente at høre fra os før uge 32. Opstart vil være september eller oktober. Vi glæder os til at høre fra dig.

Rollen som Projektleder
Din hovedopgave består i at udvikle og eksekvere på tværgående projekter og initiativer der er defineret i Clever Erhvervs strategi. Du vil ligeledes være ansvarlig for at understøtte samarbejdet mellem projektejere, interessenter, produktejere og leveranceansvarlige fra de interne teams, samt eventuelle eksterne aktører som projektet har engageret. 

Primære opgaver

• Facilitere behovsafklaring, identificering samt prioritering af initiativer- og projekter i erhverv
• Formulere interne projektbeskrivelser, -planer og –tidshorisonter
• Facilitere koordinering og videndeling, samt grænsefladeaftaler, med de teams i Clever, som har stærke snitflader imod
• Involvere nødvendige ressourcer/kompetencer i initiativer og projekter, både internt i teamet såvel som fra resten af Clever
• Opbygge projektoverblik, samt sørge for at dette vedligeholdes
• Definere krav, leverancer, tid, økonomi, risici, gevinster, etc.

Personlige kvalifikationer

• Forretningsforståelse – kunne forstå komplekse udfordringer og sammenhænge og præsentere dem på en simpel måde til teammedlemmer og interessenter af forskellig baggrund
• Organisatoriske færdigheder - stærk evne til at planlægge, organisere og prioritere opgaver for at sikre projektets fremdrift og opfyldelse af deadlines
• Problemløsningsevner - evne til hurtigt at identificere problemer, analysere mulige løsninger og implementere effektive løsningsstrategier
• Fleksibilitet og tilpasningsevne – evne til at tilpasse sig ændringer i projektkrav og -forhold, og stadig opretholde projektets mål og standarder
• Detaljeorientering - opmærksomhed på detaljer for at sikre, at alle aspekter af projektet er grundigt planlagt og udført
• Vidensdeling og læring - villighed til kontinuerligt at lære og dele viden med teamet for at forbedre projektets processer og resultater
• Udviser empati og samarbejdsvilje over for dine kolleger og vores partnere og formår at opbygge stærke arbejdsrelationer 
• Er altid villig til at sætte dine egne mål og opgaver i baggrunden for det, der er bedst for vores kunder og for Clever

Din baggrund
Du har kommerciel forståelse og minimum et par års erfaring som projektleder fra tidligere job. Du er vant til at arbejde på tværs af teams og du forstår vigtigheden af koordination og samarbejde med forskellige stakeholders.

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.

I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen