Projektleder til grøn fjernvarme i København

HOFOR er i fuld gang med at udbygning af store varmepumper, carbon capture, brug af overskudsvarme og forsat grøn omstilling af energi- og fjernvarmeområdet. Lavtemperaturfjernvarme er en afgørende brik i denne omstilling. Derfor har HOFOR igangsat et omfattende lavtemperaturprogram, der skal sikre at alle byens kunder over de næste ca. 10 år bliver i stand til at modtage lavtemperaturfjernvarme.  

Projektledelse af implementeringen af lavtemperaturfjernvarme 
Lavtemperaturprogrammet består af en række spændende indsatser, der både fokuserer på fjernvarmenettets kapacitet og på at sikre at kunderne er i stand til at modtage lavtemperatur mv. Som projektleder vil du være ansvarlig for implementering af lavtemperaturfjernvarme i udvalgte/prioriterede områder af København. Næste prioriterede område bliver det centrale Amager, hvor der over de kommende år skal etableres lavtemperaturfjernvarme, i samarbejde med Københavns Kommune. 

Som projektleder bliver dine primære arbejdsopgaver at: 

• Sikre at der udarbejdes grundige implementeringsplaner for de udvalgte/prioriterede lavtemperaturområder 
• Bidrage til at sikre at analysearbejdet korrekt implementeres i projektet 
• Være med til at få tingene til at ske i projekterne, eksempelvis opgradering af lokale net, pumper og de energiforbedrende tiltag hos kunderne 
• Være med til at sikre økonomi og fremdrift i projekterne i tæt samarbejde med programmet og programledelsen og sikre at projekterne kommer god i mål 

HOFOR arbejdet pt. med en række spændende digitale kundeløsninger, som flexumers, nye styringsmuligheder af kundeanlæg samt lokal elboost mv. Det vil være positivt, hvis du kan være med til at vurdere potentialet for disse løsninger i projekterne 

Erfaring med projektledelse og teknisk velfunderet  
Vores nye kollega har erfaring inden for projektledelse, og kan være med til at træffe beslutninger så programmet monitoreres effektivt og i et godt samarbejde. Vi forventer, at du har en relevant baggrund, som gør dig i stand til at blive en succes i jobbet. 

Som person er du struktureret, grundig og kan følge opgaverne i mål. Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe relationer til de forskellige faggrupper og kollegaer, som ser frem til at byde dig velkommen ombord i projektet.

Engagerede kolleger står klar til at byde dig velkommen 
Du bliver en del af Netsektion med 10 engagerede kolleger, der arbejder sammen om at udbygge og optimere fjernvarmenettet. Sektionen er en del af Planafdelingen for Fjernvarme med godt 40 medarbejdere.  

Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor du har indflydelse på din arbejdsdag herunder hjemmearbejde, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Hos os får du plads til at balancere et godt arbejds- og privatliv, så vi sikrer et bæredygtigt arbejdsliv for dig, hvor vi går ligeså glade hjem fra arbejde, som når vi møder på arbejde. 

Koncernsproget i HOFOR er dansk, og vi forventer, at du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk. 

Send bare dit CV og bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel 
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at du fremsender dit CV via ansøgningsknappen. Du behøver kun at sende dit CV, hvor du gerne må indlede med et par linjer, hvor vi bliver klogere på hvem du er og din motivation for at arbejde i HOFOR. Dit CV skal være os i hænde fra senest den 12. februar 2025. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Kim Kanstrup, Sektionsleder, 27952821, på mail [email protected].