Vil du påtage dig ansvaret for et af de primære værktøjer, der ligger til grund for beslutninger om udbygningen af den trafikale infrastruktur? Motiveres du af at få forskellige fagligheder til at arbejde sammen? Lyder samspillet mellem trafik, infrastruktur, økonomi, demografi og klima interessant? Så er denne stilling måske noget for dig. Når der skal tages stilling til nye vej- og baneprojekter og andre trafikale tiltag, er det afgørende, at vi kan opgøre konsekvenserne for trafik, klima, luftforurening, støj og uheld – ikke bare i dag, men også i fremtiden. Det gør vi med trafikmodellen Grøn Mobilitetsmodel, der benyttes af de forskellige styrelser og selskaber i Transportministeriet samt af rådgivere og interesseorganisationer. Vi søger en kollega, der vil tage ansvar for drift og udvikling af modellen.
Dine opgaver Du skal stå i spidsen for et stort igangværende udviklingsprojekt, der opdaterer metode, data og forudsætninger i modellen og tilføjer en række nye funktioner. Målet er at få en model, der er mere præcis, har et bredere anvendelsesområde og er hurtigere. Du får også ansvaret for driften af modellen, herunder at brugerne er tilfredse, og at omkostningerne holdes nede.
Du står selvfølgelig ikke alene med at løfte opgaven. Du vil få god hjælp og sparring fra kompetente kollegaer og et stærkt eksternt netværk af bl.a. forskere og rådgivere, der hjælper dig til at komme i mål.
Din profil Du har analytisk sans, erfaring med at lede projekter med eksterne leverandører og har en relevant akademisk uddannelse inden for fx økonomi eller som ingeniør.
Vi forventer derudover, at du:
- har gode samarbejdsevner
- skriftligt og mundtligt kan formidle problemstillinger og beslutningsoplæg på en kort, klar og letforståelig måde – til tider også på engelsk
- er motiveret for at sætte dig ind i trafikmodeller, hvis du ikke allerede har viden herom
Det er en fordel, hvis du har kendskab til it-projekter.
Vi tilbyder En god og udfordrende arbejdsplads, hvor arbejdet foregår i et fagligt og uhøjtideligt miljø. Du bliver en del af afdelingen Transportanalyse, hvor du får 28 engagerede og dygtige kollegaer, der spænder bredt i forhold til alder og faglig baggrund. Vi er bl.a. økonomer, politologer, geografer, planlæggere og ingeniører.
Vi gennemfører analyser, der ligger til grund for beslutninger om udbygning og styring af det statslige vejnet. Og så interesserer vi os for grøn omstilling af transporten, og hvordan fremtiden bliver på vores veje.
Løn- og ansættelsesvilkår – mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage Du ansættes og aflønnes i henhold til AC-overenskomsten, med mulighed for forhandling af tillæg. Afhængig af kvalifikationer og erfaringer er der mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
Du bliver en del af en organisation, hvor medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Der vil være mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage.
Dit ansættelsesområde vil være Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Vejdirektoratet i afdelingen for Transportanalyse, Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.
Læs mere Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Andreas Egense på telefon 25 75 45 70.
Er du interesseret? Send din ansøgning
senest 9. januar 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 3.
Søg stillingen ved at trykke på linket ”Søg stillingen” eller via vores hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Vedhæft ansøgning, cv, eksamensbeviser og andre relevante dokumenter. Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver.
Vi tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, handicap, politisk anskuelse eller etnisk tilhørsforhold.