Projektleder til landets største multiforsyningsselskab

Bliv en del af Danmarks største forsyningsselskab, og vær med til at skabe fremtidens bæredygtige løsninger inden for vand, spildevand og klimatilpasning.

HOFOR søger lige nu en engageret og erfaren projektleder til at lede nogle spændende anlægsprojekter på spildevandsområdet for hovedstadens godt en million beboere.

HOFOR arbejder for at gøre byerne bæredygtige, energiforsyningen CO2-neutral, skabe forsyningsstabilitet og sikre god klimatilpasning. Det gør vi via små, store og enorme anlægsprojekter i Storkøbenhavn. HOFOR investerer årligt 2,5 mia. kr. i nye projekter, herunder klimatilpasning og skybrudssikring. Hvert projekt bindes sammen af en dygtig projektleder med stort overblik.

Projekterne bliver typisk til i vores planafdeling efter aftale med ejerkommunerne. Oftest bliver projektet således delegeret til dig, når rammerne er på plads. Herfra leder du projektet i mål i samarbejde med dine delprojektledere og øvrige projektmedarbejdere, som du leder.

Dine opgaver

Du får ansvaret for flere både små, store og komplekse projekter på klimatilpasnings- og spildevandsområdet. Hvert projekt har en anlægsramme på op til 100 mio. kr., og du vil typisk lede 1-3 projekter samtidigt. Dine opgaver vil være:

Spildevandsteamet tæller 16 kollegaer med baggrunde som ingeniører, geologer eller noget helt tredje. Du vil som udgangspunkt arbejde fra HOFOR’s storrumskontorer på Ørestads Boulevard, men vil også være til stede på projekternes byggepladser i varierende omfang, afhængigt af projektfasen. Du refererer personalemæssigt til teamleder Dorthe Rømø og fagligt til projektchefen for projektet.

Din profil

Du er en relationstærk projektleder med stor erfaring fra anlægsprojekter, der gerne må være spildevandsrelaterede. Du har nok en akademisk uddannelse, men erfaringen er væsentligere end uddannelsen. Samlet forestiller vi os, at du har:

Opstart og dagligdagen i HOFOR

I din første tid vil du mærke, at vi investerer meget i dig. Du får indblik i HOFOR’s projektledelsesmodel og møder de mange interne interessenter. På en almindelig uge vil du typisk være på kontoret tre dage, ude på et projekt en dag og måske have en hjemmearbejdsdag, afhængigt af hvad der passer dig bedst.

Vil du vide mere?

Læs først den , og kontakt dernæst Magnus Stawicki Blak fra Mercuri Urval på 5076 1270 for en fortrolig samtale om stillingen og dine muligheder. Vi foretrækker, at alle ansøgere har været i dialog med Mercuri Urval inden ansøgning.

Løn og ansættelsesforhold

I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke. Hos os er det ikke kun energien, der skal være grøn – vi gør os også umage, for at det skal være bæredygtigt at gå på arbejde.

Ansøgningsfrist: Den 12. januar 2025.

Stillingen søges hos Mercuri Urval via søgefeltet øverst på siden her.

1. og 2. samtalerunde afholdes hhv. den 20. og 27. januar 2025