Projektmedarbejder ICM (Intensive Case Management)

Stillingsopslag projektmedarbejder til ICM (Intensive Case Management)
Har du lyst til at være med til at sikre, at endnu flere unge i Slagelse Kommune kan få et godt og selvstændigt liv og særligt hjælpe med at sænke antallet af unge i hjemløshed? Så læs mere her.

I Slagelse Kommune fik vi i slutningen af 2023 andel i Social- og Boligstyrelsens pulje til implementering af ICM-støtte til unge i risiko for hjemløshed. Vi er en del af projektet frem til udgangen af 2025, og en del af projektmålene er at afdække muligheder for fremtidig forankring. Vi søger nu en projektmedarbejder til projektet, som vi kalder ”Find Hjem”.

Projektet er kommet ganske godt fra land siden opstart i februar 2024, og der arbejdes med at udvikle metoder, samarbejdsformer og andet samtidig med at de to nuværende projektmedarbejdere også agerer i konkrete sager med unge, der har hjemløshedsudfordringer. Udover de to projektmedarbejdere er der tilknyttet en projektleder til projektet, der sikrer fremdrift og leverance til Social- og Boligstyrelsen.

Om jobbet
Som projektmedarbejder vil du dels få nogle konkrete sager med unge, hvor du som casemanager skal koordinere en ICM-indsats omkring den unge. Samtidig er du en del af et projekt, hvor der skal udvikles nogle forskellige metoder og modeller, hvorfor en del af opgaveløsningen også bliver at bidrage til dette ud fra de erfaringer, du gør dig løbende i dine sager. Der kan ligeledes blive tale om varetagelse af nogle myndighedsopgaver såsom udarbejdelse af VUM (Voksen Udrednings Metode), hvorfor det kan være en fordel, at du har kendskab til og erfaring med denne metode.

ICM er en individuelt tilpasset støtteindsats til unge i hjemløshed eller risiko for hjemløshed, som er en del af Housing First tilgangen, hvor borgeren tilbydes en permanent bolig samtidig med en specialiseret støtteindsats. Det er en helhedsorienteret tilgang, som:

• tager udgangspunkt i borgerens egne drømme, ønsker og håb for fremtiden
• tager udgangspunkt i borgerens egen oplevelse af støttebehov
• er tidsubegrænset og varer så længe, borgeren oplever et behov
• er funderet på recovery og empowerment

Vi forventer følgende af vores kommende projektmedarbejder
Du

• har stor erfaring med ungemålgruppen og særligt med de unge der har komplekse udfordringer
• har en relevant uddannelse som f.eks. pædagog, socialrådgiver eller andet. Da der som en del af opgaveporteføljen kan være myndighedsopgaver, vil det være en fordel at have myndighedserfaring
• har en empowerment- og recoveryorienteret tilgang til dit arbejde og det baserer sig på evidens og andre bevist virkningsfulde metoder
• formår at tænke i helheder og har en solid forståelse for tværfaglige sammenhænge
• er lærenem og kan hurtigt lære organisering, samarbejdsflader osv. i Slagelse Kommune at kende, for der bliver et stort tværfagligt netværk at samarbejde med
• trives i en hverdag der er uforudsigelig, og du kan være fleksibel ift. arbejdstid mv.
• kan selv tilrettelægge dit arbejde omkring de unge
• er målrettet og drives af at lykkes med de unge.

Du bliver en del af Ungeenheden i Slagelse Kommune, hvor blandt andet den kommunale ungeindsats er forankret. Her bliver du kollega med ca. 100 meget kompetente og gode folk, der besidder et hav af forskellige fagligheder og kompetencer såsom uddannelsesvejledere, sagsbehandlere på forskellige lovgivninger, jobkonsulenter, forskellige indsatsmedarbejdere, forebyggelseskonsulenter og administrative medarbejdere. Ungeenheden arbejder med unge i alderen fra 14 til og med 29 år, og vores primære mål og opgave er at sikre, at flere unge kommer i uddannelse eller beskæftigelse. Vi ved, at den enkeltes boligsituation er en væsentlig beskyttelsesfaktor i forhold til at kunne varetage et job eller passe en uddannelse, hvorfor dette projekt er rigtig vigtigt i forhold til at udvikle vores kompetencer og viden, så vi kan hjælpe flere unge til et godt og selvstændigt liv. Du bliver som sagt en del af et team omkring ICM-metoden på i alt 4; dig, dine to projektkollegaer og en projektleder.

Vi er pt. ved at samle alle vores indsatser i ét team med reference til en indsatsleder - en stilling vi netop har haft opslået, og som vi håber er besat pr. 1.10. Med denne organisatoriske øvelse håber vi at bringe vores forskellige indsatsmedarbejderes faglighed mere i spil tværfagligt, samt at der kan udvikles nye metoder og modeller på tværs af fagligheder og målgrupper.

Ungeenheden er en del af Center for Børn og Unge, som udover Ungeenheden består af 2 andre afdelinger: Børn og Familie der arbejder med myndighedsopgaver jf. serviceloven for børn og familier, samt Trivsel og Udvikling, som er udfører på serviceloven for børn og unge og dermed leverer familierettede indsatser, støtte-kontaktpersons indsatser og derudover består af døgnafdelinger.

Det er en forudsætning for varetagelse af jobbet, at du kan stille egen bil til rådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse fra den 1. november 2024 (eller gerne før hvis det er muligt).

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Obs på at der er tale om et afgrænset ansættelsesforhold frem til udgangen af 2025.

Ansøgningsfrist

• den 20. september

Der afholdes forventeligt samtaler i uge 39.