Projektmedarbejder til Udviklingskoordinering

Trives du med forandringer og drømmer du om at være med til at skabe dem? Så læs med her, for lige nu søger vi en projektmedarbejder til udviklingskoordinering!

Vi søger dig der har faglig viden på tværs af alle fag, som har organisatorisk indblik og som er ekspert i at se synergier og tør sætte spørgsmålstegn ved gængs praksis til det fælles bedste.

Da du kommer til at arbejde meget på tværs i organisationen, er det vigtig du formår at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og kan vurdere og rådgive ud fra et samlet hele.

Trives du med en høj grad af frihed er stillingen her lige noget for dig. Der praktiseres en høj grad af selvledelse og du skal selv planlægge og prioritere din tid.

Der opstår ofte akutte behov for deltagelse i projekter og dermed er det vigtigt at du er i stand til at omstille dig og have viljen til at springe fra projekt til projekt med meget kort varsel.

Dit nye team og arbejdsplads
Du vil blive en del af teamet Udviklingskoordinering, hvor vi har ansvaret for at koordinere og deltage i projekter med fokus på planlægning. Vi er pt. 2 medarbejdere i teamet.

Du får en varieret hverdag og dine opgaver vil spænde bredt. Du kan blandt andet forvente følgende:

• Outsourcing af vedligehold
• Gennemførelse af procesrevideringer
• Deltagelse i KPI-Udvikling, for eksempel dataanalyser og visualisering.
• Tværgående projektdeltagelse i Infrastrukturdivisionen.

Laura en kommende kollega siger:

"Jeg har nu været ved banen i 2 år, og jeg har ikke fortrudt et sekund. I vores sektion er der et stort sammenhold, vi griner flere gange dagligt, og hjælper alle hinanden, hvor der er mulighed og brug for det. Jeg arbejder med frihed under ansvar, og det er en kæmpe gevinst og tillid, i min hverdag.”

Hun siger yderligere:

”Hvis du bliver en del af vores team, så vil du opleve et sammenhold og en åbenhed, som der ikke ses mange andre steder på en arbejdsplads. Du vil altid have en følelse af, at der er et helt hold bag dig, og din teamleder er en del af det hold, og ikke blot en tilskuer.”

I team Udviklingskoordinering er der rige muligheder, men også en forventning om, at du udvikler dig, både fagligt og personligt for eksempel via uddannelse og kurser.

Faglig og personlig sparring med både leder og kolleger bliver en central del af hverdagen. Det er derfor afgørende at du ser dig selv som værende åben og spørgelysten, og samtidig kan bidrage med modspil, så vi sammen kan udvikle os og blive dygtigere.

Dit tjenestested bliver på vores kontor i Ringsted. Der må forventes rejseaktivitet, ca. 20 dage om året, hvor du skal ud i organisationen i hele landet til vores forskellige lokationer.

Der vil være mulighed for hjemmearbejdsplads og op til 2 hjemmearbejdsdage om ugen.

Din baggrund
Din faglighed er jernbanebaseret og du har et godt kendskab til hvordan jernbanen vedligeholdes. Ved du også noget om planlægning og kender du til at arbejde i en styrelse er det en fordel.

Har du kendskab til diverse IT-systemer som SAP og PowerBI eller er du superbruger i Excel er det også en fordel. Hvis ikke sørger vi for din oplæring og uddannelse.

Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.
Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 3, provins.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Kontakt og ansøgning
Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og vil blive en del af vores team, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Du søger stillingen ved at klikke på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Skovsager.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.