Projektmedarbejder til nikotinstopforløb for børn og unge i Kolding Kommune

Kolding kommune søger en projektmedarbejder til at afprøve og evaluere et nyt nikotinstopforløb målrettet børn og unge i grundskoler, ungdoms- og erhvervsuddannelser. Det er vigtigt at du stortrives i at være den primære drivkraft, brænder for at understøtte børn og unge i en forandringsproces og evner at samarbejde på tværs af forvaltninger, afdelinger og fagligheder.

Dine primære opgaver bliver at tilpasse og gennemføre projektets indsatser og aktiviteter. Du starter med at udvikle et undervisningsforløb til rekrutteringsindsatsen i grundskolerne samt at udvikle et stopforløb, der fokuserer på at styrke børn og unges mestringskompetence og evne til at opnå nikotinfrihed.

Du kommer hovedsageligt til at arbejde med elever i grundskolerne, der ønsker at stoppe eller reducere brugen af nikotinprodukter som cigaretter, e-cigaretter, nikotinposer og tyggetobak. I samarbejde med de enkelte projektskoler og Ungdomsskolen Kolding, rekrutteres eleverne til at deltage i stopforløb lokalt på projektskolen. Der kan forekomme enkelte arbejdsopgaver på ungdoms- og erhvervsuddannelserne.

Uanset om du arbejder direkte med borgerkontakt eller med samarbejdspartner formår du med din helhedsorienteret tilgang at starte indsatser i de unges centrum og understøtte de unge på en, for dem, meningsfuld måde. For at lykkedes med det, er du nysgerrig i din tilgang, tænker kreativt i indsatser og tør konstruktivt udfordre dig selv og andre til fordel for de unges centrum.

Kvalifikationer og opgaver

Vi forestiller os, at du har en baggrund som kombinerer didaktik, pædagogik og sundhedsfaglighed i grunduddannelse eller efter- og videreuddannelse. Du kan også overraske med en anden spændende profil.

Det er vigtigt at du har kompetencer og erfaring med det pædagogiske-, didaktiske- og relationelle arbejde med børn og unge, både individuelt og i grupper. Vi forventer du er god i samarbejdsrelationer på tværs af forvaltninger og fagligheder samt at dine analytiske færdigheder bruges til inddragelse af relevante interessenter. 

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med forandringsprocesser, nikotinafhængighed og vaneændring, men det er ikke et krav. Du skal dog være indstillet på at blive opkvalificeret til at kunne varetage nikotinstopforløb. Det er forventet at du kan arbejde selvstændigt og har blik for de forskellige processer i et projekt.

Du vil også indgå i andre opgaver på sundhedsområdet fx i forbindelse med kampagnen Kys Bedre Kolding, indgå i undervisningsforløb, workshops og temaaftner, afholde gruppe- og individuelle forløb på sundhedscenter Kolding.

Kompetencer inden for formidling, projektarbejde, kvalitetssikring, evaluering, håndtering af administrative opgaver som registrering, afrapportering og udarbejde statusrapporter indgår også i stillingen.

Hvem er vi?

Du ansættes hos Sundhedsfremme og Forebyggelse, men dine primære samarbejdspartnere vil være skole- og uddannelsesområdet.      

Sundhedsfremme og Forebyggelse er en ambitiøs afdeling med en uformel omgangstone, højt til loftet og en innovativ tilgang baseret på designtænkning.
Vi er i alt ca. 30 medarbejdere og består af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeut, sundhedsfaglige kandidater, diætister og psykolog m.fl. Afdelingen varetager sundhedsfremme og forebyggelse efter sundhedslovens §119 samt genoptræning af borgere med livsstilrelaterede udfordringer efter sundhedslovens § 140.

Vi er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, og vi arbejder målrettet ud fra visionen: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Vi omsætter visionen til handling gennem en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan / aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her:

Om stillingen:
Ansættelsen er tidsbegrænset og løber i perioden 1. november 2024 - 31. december 2027.
Arbejdssted: Sundhedscentret, Kolding Kommune
Arbejdstid: 37 timer/ugen.
Ansættelsestidspunkt: hurtigst muligt og senest 1. november.2024.
Løn: Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer

Om ansættelsesprocessen:
Ansøgningsfrist: den 19. september 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 24. september 2024.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Hvis denne stilling lyder som noget for dig, så send os en ansøgning senest den 19. september 2024!

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Amstrup Olesen på tlf. 24229311.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.