Projektstilling – Herlev og Gentofte Hospital, KVIK

VI LEDER EFTER EN KOLLEGA DER VIL KICKSTARTE VORES NYE TVÆRSEKTORIELLE UDVIKLINGSPROJEKT

Motiveres du af en hverdag, hvor du er med til at planlægge og gennemføre strategisk og systematisk kompetenceudvikling af medarbejdere – og hvor du samtidig skal være med til at udvikle nye kursustilbud for at sikre en endnu bedre patientbehandling på tværs af kommune og hospital? Så er her en enestående mulighed, som vi synes du skal gribe!

På Herlev og Gentofte Hospital gør vi os klar til den nye sundhedsreform, som indebærer et endnu tættere samarbejde med kommunerne og behov for øget kursusudbud fra hospitalet til kommunernes.
Vi søger en konsulent med sygeplejefaglig baggrund, som skal arbejde med projektledelse og planlægning af kurser til vores kommunale kollegaer - gerne med undervisningskompetencer, interesse og erfaring fra den kommunale sygepleje og akutfunktionerne.

Du bliver konsulent i teamet Simulation og Træning - et veletableret og bredt respekteret team, der leverer uddannelse af højeste kvalitet. Teamet består af fem konsulenter, som er kendt for deres høje faglighed og evne til både at arbejde som team og for en selvstændig løsning af opgaver. Teamet evner at facilitere mange former for undervisning og bliver ofte brugt som sparringspartner for hospitalets afdelinger. Du refererer til chefsygeplejerskeren i Afdeling for Karriere, Vikarer og Kompetenceudvikling – KVIK.

Som kollega hos os får du selvstændigt ansvar, stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsningen. Vi er stolte over vores helhedsorienterede tilgang til opgaverne, den faglige kvalitet og den måde vi støtter hinanden og hospitalets afdelinger på. Dermed kan vi understøtte at ledere og medarbejdere kan koncentrere sig om hospitalets kerneydelse, så vi lever op til hospitalets ambition ’Godt Behandlet’.


DINE OPGAVER
• Drive og koordinere projektet fra planlægning til implementering, så vi sikrer en sammenhængende indsats for borgere med akutte og komplekse behov.
• Facilitere samarbejde på tværs af sektorer og interessenter, herunder kommuner, regioner og relevante fagpersoner.
• Udvikle kursusudbud i samspil med konsulenterne i Simulation og Træning.
• Sikre fremdrift gennem løbende evaluering, datadrevet opfølgning og justering af indsatsen baseret på erfaringer og behov.
• Afholde workshops, netværksmøder og vidensdeling på tværs af aktører for at styrke den tværgående forståelse og samarbejdskultur.
• Gennemføre, udvikle og koordinere kurser.
• Sikre at uddannelse tager afsæt i nyeste viden, og også lever op til gældende krav og vejledninger.
• Undervisning og facilitering både lokalt og i vores lokaler i Simulation og Træning.
• Løbende ad hoc opgaver i KVIK.


VI KAN TILBYDE
• en meget varieret stilling med både drift- og udviklingsopgaver med mulighed for en videreudvikling af Simulation og Træning og dit eget arbejdsområde.
• tæt samarbejde med selvstændigt arbejdende kollegaer, hvor du sammen med teamet planlægger jeres hverdag og opgaver.
• en meget bred kontaktflade på tværs af hospitalet, regionen og kommunerne.
• en ambitiøs tilgang til vores fælles opgaver og mål med ønske om at levere de bedste ydelser inden for uddannelse og kompetenceudvikling.
• tæt kollegaskab med faglig sparring og sociale arrangementer.
• en systematisk onboarding i forbindelse med din opstart.
• mulighed for at sætte præg på en ung afdeling i rivende udvikling.

OM OS
KVIK er en ung afdeling startet i 2023, som rummer Karriere, Vikarer og Kompetenceudvikling på Herlev og Gentofte Hospital. Vi er 14 konsulenter og en chefsygeplejerske, og udvider løbende vores team i takt med at vi vokser som afdeling. Simulation og Træning er en selvstændig arbejdende enhed, hvor dine nye kollegaer har faglighed indenfor intensiv, anæstesi, mental sundhed, psykiatri og akutområdet med kompetencer indenfor uddannelse, facilitering og undervisning. Vi ønsker os en kollega, der har lyst til at blive en del af vores team, hvor humor og fællesskab vægtes højt.

Din arbejdsplads er både på Gentofte og Herlev Hospital. Vi har flekstid samt en fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale.

Yderligere oplysninger
Stillingen er tidsbegrænset indtil 31. december 2026 med mulighed for forlængelse. Ansættelsen er 32-37 timer/ugen - og til besættelse pr. 1. juni eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Barsøe på 20149681.

Upload din motiverede ansøgning, dit CV og evt. relevante bilag.
Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er 30.03.25. Samtaler afholdes løbende.