Projektstilling som konsulent til strategisk rekrutteringsfunktion i Region Sjælland

I Region Sjælland vil vi gerne gøre en ekstra indsats for at tiltrække og tilknytte medarbejdere til regionens arbejdspladser, og du vil få en central rolle i en tværgående rekrutteringsfunktion, som skal bidrage til netop dette.

Medarbejderne er regionens DNA, og derfor er det afgørende, at vi gør en ekstra indsats for at tiltrække medarbejdere til regionens sygehuse, psykiatri, socialområde og administration. I Region Sjælland har vi derfor etableret en strategisk rekrutteringsindsats under navnet ”En indgang til job i Region Sjælland”.

Om rollen
Helt overordnet skal du bidrage til, at Region Sjællands nye rekrutteringsfunktion får succes med at udvikle en række tværgående rekrutteringsindsatser som gør det muligt at udvide vores eksisterende rekrutteringsgrundlag. Vi skal bl.a. blive gode til at tiltrække og tilknytte vores studerende og finde rummelige ansættelsesmuligheder for dem, der har behov for en anden beskæftigelsesindsats end den ordinære. Du vil desuden skulle indgå i et tæt samarbejde med vores team for rekruttering af internationalt sundhedspersonale, som også er en del af En indgangs fokusområde.

Konkrete opgaver, som du udvikler i tæt samarbejde med organisationen, vil være:

• Rekrutteringsuddannelse og korte inspirationsvideoer omkring teknikker og værktøjer inden for rekruttering, eksempelvis træning i jobannonceskrivning uden diversitetsbias, sociale medier mm
• Rekrutteringskampagner målrettet udvalgte faggrupper
• Rekrutterings-/karrieredage, hvor faggrupperne præsenterer job- og uddannelsesmuligheder i Region Sjælland
• Pilotprojekt, hvor der testes i brugen af en onboarding tilgang igennem de studerendes uddannelsesforløb, herunder etablering af mentor- og buddyordning, strukturerede netværksaktiviteter og andet, som led i de studerendes uddannelse.
• Håndtering af interne og eksterne henvendelser igennem vores hovedtelefon/kontaktformular på hjemmesiden.

Lidt om os
Du bliver en del af Koncern HR – Uddannelse og Udvikling, der arbejder med HR-strategisk udvikling, uddannelse og implementering af HR-strategier. Vi udvikler blandt andet strategisk forankret uddannelse og kurser, der skal sikre, at Region Sjælland også i fremtiden har de rigtige kompetencer. Vi bidrager især til udviklingsprojekter, undervisning og sagsbehandling, der har en tæt kobling til regionens strategiske mål og virksomhedsområdernes behov. Derudover har vi et tæt samarbejde med regionens virksomhedsområder og vores eksterne samarbejdspartnere f.eks. uddannelsesinstitutioner, kommuner og regioner.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi arbejder i teams, og hvor der samtidig er plads til selvstændighed i opgaveløsningen.

Vi har fleksibilitet i forhold til planlægning, og mulighed for hjemmearbejde, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv, og vi lægger vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.

Du får arbejdsplads i vores kontorfællesskab i Regionshuset i Sorø. Vi har flekstid, gratis frugt- og kaffeordning, god personalekantine, fitness rum, personaleforening og en uformel omgangsform.

Din profil
Du har en relevant akademisk uddannelse med interesse for rekruttering og uddannelsesområdet.

Du har pædagogiske og formidlingsmæssige kompetencer, og er en stærk skriftlig formidler. Dine relationelle kompetencer er gode og du trives godt i et miljø, hvor opgaver løses i fællesskab med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du arbejder systematisk og trives med udviklingsopgaver, hvor du skal bidrage med at se muligheder og finde løsninger, som måske ikke findes i dag.

Du er indstillet på at løse praktiske og serviceorienterede opgaver med en høj faglig standard herunder de drift- og de administrative opgaver, der følger med.

Det vil være en fordel hvis du har forståelse og erfaring fra arbejde i en politisk styret organisation da det er vigtigt for os, at du har en veludviklet fornemmelse for og en interesse i at agere i en stor organisation som Region Sjælland.

Ansøgningsproces
Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost.

Stillingen er en 1-årig projektansættelse med start 1. februar, men besættes gerne før hvis muligt.

Der afholdes første samtalerunde den 29. november og anden samtalerunde den 6. december.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte HR konsulent Isabella Bjerge på tlf. 93 56 66 31 for yderligere oplysninger.

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk