Psykolog søges til spændende barselsvikariat

Psykolog søges til spændende barselsvikariat med behandlings- og udredningsarbejde til børn, unge og familier.

Familiehuset i Kerteminde søger en autoriseret psykolog 37 t/ uge fra 1.6.2025

Psykologen indgår i et psykolog-fagligt fællesskab med en anden psykolog i Familiehuset og løfter en vifte af opgaver f.eks.:

• Behandlingsarbejde herunder individuelle terapeutiske forløb med børn, unge og familier
• Psykologiske undersøgelser af børn og unge
• Forældrekompetence-undersøgelser
• Supervision af plejeforældre

Familiehuset, Villaen og Børnenes Hus har fælles ledelse, og er er tilsammen lagt ind under det forebyggende og specialiserede tilbud, hvor vi i samarbejde med Børn, Unge og Familieafdelingen leverer "En sammenhængende og fagligt koordineret indsats så barnet, den unge og familien igen mestrer eget liv".
Personalet er tværfagligt sammensat af pædagoger, familiekonsulenter, familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner.
Vi tilbyder et job med gode kolleger, udfordrende og udviklende arbejdsopgaver, gruppesupervision ved ekstern supervisor.
Vi forventer at du:
 

• Har erfaring med udrednings – og behandlingsarbejde med udsatte børn og unge og deres familie
• Har erfaring med legeterapi el. lign
• Har erfaring med at udarbejde forældrekompetence undersøgelser
• Er indstillet på et tæt og ligeværdigt samarbejde med kollegerne i de 3 grupper, samt de tværfaglige samarbejdspartnere i en fælles opgaveløsning
• Kan arbejde med udgangspunkt i den neuroaffektive tilgang
• Har humor og en veludviklet relationskompetence
• Mestrer indlevelse og anerkendelse
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Kan påregne op til 2 sene dage afhængig af opgaverne.

Hvis du lige er den psykolog der passer til os, men mangler kompetencer til at udarbejde forældrekompetence-undersøgelser, skal dette ikke være en hindring for at søge stillingen.

Arbejdet med børn, unge og familier hviler på et systemisk grundlag og en Neuroaffektiv forståelse. Vi har en anerkendende tilgang og har fokus på mestring. Indsatsplan for opgaveløsning laves på baggrund af en Neuroaffektiv analyse, og behandlings – og relations-arbejdet tilrettelægges bl.a. ud fra denne.

Vi sætter tværfaglighed og respekt højt, og det tværfaglige samarbejde er præget af anerkendelse, ordentlighed, troværdighed og kreativitet. Disse værdier er også vigtige for os i mødet og samarbejdet med borgerne.

Vi arbejder med afsæt i en Børn– og Ungepolitik, hvor der er fokus på ressourcer frem for begrænsninger.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om Ny løn.
Ved ansættelse vil der blive indhentet en offentlig straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af det forebyggende og specialiserende område Karina Lunde, mobil 24 42 76 45.

Ansøgningsfrist 13/4-2025 
Der vil være ansættelsessamtaler den 22+23/4-2025

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.