Python-udvikler til udvikling og vedligehold af finansielle modeller til værdiansættelse og risikomodellering

Kan du omsætte komplekse problemstillinger til elegante løsninger? 
I ATP’s Risk Modelling & Valuation har vi ansvaret for værdiansættelse og risikomodellering af den likvide del af porteføljen. Vi har ansvaret for udvikling af modeller på tværs af risikoafdelingen inden for både markeds-, modparts- og likviditetsrisiko. Vi benytter bl.a. MSCI i kombination med modeller udviklet i Python og Oracle, og resultater præsenteres i bl.a. dashboards.

Her er vi på udkig efter dig, der vil udvikle og vedligeholde vores Python-baserede applikationer med fokus på finansielle modeller. 

Mere konkret vil du: 

• få medansvar for at løfte designet og implementeringen af vores eksisterende løsninger
• være med til lægge linjen for fremtidens løsninger og designs 
• bidrage til det daglige driftsarbejde i forbindelse med projekter og rapportering. 

Er du typen, der er flydende i Python?
Der kan være flere veje til jobbet, men vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for finansiering, matematik, computer science eller lignende. 

Du har solid erfaring med OOP-baseret udvikling i Python og er fortrolig med Pydantic på produktionsniveau. Du har erfaring med at arbejde med relationsdatabaser og SQL, og du forstår vigtigheden af versionsstyring med Git.  

Erfaring med udvikling af produktionskode og finansielle modeller er en stor fordel, men ikke et krav.

Vil du arbejde med risikomodellering i en af Europas største pensionskasser?
Som en del af Risk Modelling & Valuation indgår du i ATP’s investeringsforretning, Pensions & Investments, hvor du får en hverdag blandt 150 kolleger i en afdeling med store ambitioner.

I Pensions & Investments arbejder vi med ATP Livslang Pension, der er en kollektiv ordning med mere end 5 mio. medlemmer og en pensionsformue på mere end 700 mia. kr. Vores opgave er at sikre gode, stabile pensioner, så borgerne har lidt mere at leve for den dag, de går på pension.

Risk Modelling & Valuation bestå af seks kollegaer med varierende erfaring. Vi har en uformel omgangstone og en nysgerrig tilgang til både vores egne og andres løsninger med udgangspunkt i højt fagligt ambitionsniveau. Vi bidrager med analyser og konkrete beregninger til både interne og eksterne rapporteringer, og der kan i perioder være meget travlt. Vi har en bred berøringsflade mod både investeringsområdet og it. 

I ATP tilbyder vi et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og kundernes behov.

=dig? Så send os dit CV 
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest onsdag den 12. februar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi forventer at afholde samtaler fra uge 6, og vi håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Risk Modelling & Valuation Henrik Kalmberg mail [email protected].

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende. 
#LI-hybrid