Om Dansand
Dansand er Danmarks førende sandspecialist. Virksomheden har produktion og hovedkontor syd for Silkeborg, producerer cirka på 500.000 tons forædlet kvartssand om året og beskæftiger 45 medarbejdere.
Hos Dansand er hensynet til sikkerhed og det gode arbejdsmiljø helt afgørende og tænkes ind i alle arbejdsprocesser. Dansand arbejder konstant på at forbedre sine procedurer og arbejder målrettet med kvalitet og miljøansvar.
Din rolle
Med reference til produktionsdirektør Lars Bak bliver du ansvarlig for den strategiske og taktiske del af QHSE-arbejdet og en del af Dansands ledergruppe.
Du overtager et velfungerende område, og din primære opgave bliver at sikre, at Dansands høje standarder indenfor kvalitet og HSE opretholdes og videreudvikles. Du får en kvalitetstekniker i direkte reference og samarbejder bredt i organisationen.
Dine hovedopgaver:
Dig og din profil
Som QHSE-manager sætter du helt naturligt en retning, og du formår at få alle med takket være din imødekommende tilgang til kolleger, kunder og leverandører. Det er i mange sammenhænge dig, der har det sidste ord, og derfor er du tydelig i din kommunikation, ligesom du trives med at tage ansvar.
Vi forestiller os, at du:
Dansand tilbyder
Dansand er en dynamisk og uformel arbejdsplads, hvor omhu, udvikling og kommercielt mindset er nøgleord. Du kan se frem til:
Er du interesseret i stillingen?
Kontakt headhunter Arne Kleven på +45 20 88 77 63 eller [email protected] hvis du har spørgsmål. Send din ansøgning via knappen her på siden. Vi afholder løbende samtaler og forventer ansættelse i april med opstart snarest derefter.
Om Dansand
Dansand er Danmarks sandspecialist og førende inden for løsninger baseret på kvartssand fra den midtjyske undergrund. Kvartssandet afsættes både nationalt og internationalt og bliver anvendt i byggeri, industri, sportsanlæg, legepladser, til gør-det-selv-markedet og i miljøsektoren.
Dansand har hovedkontor i Addit ved Brædstrup og beskæftiger 45 medarbejdere. Virksomheden omsætter årligt for et trecifret millionbeløb og har en solid indtjening.
Kulturen i Dansand er kendetegnet ved fire kerneværdier: hæderlighed, omhu, fællesskab og fremdrift. Værdierne er forankret på alle niveauer i virksomheden og tager udgangspunkt i trivsel hos den enkelte medarbejder, samtidig med at der er konstant fokus på at udvikle forretningen. Det er med til at fastholde og udvikle et godt arbejdsklima og en kollektiv forståelse for at arbejde sammen mod et fælles mål.
Ejerskabet er langsigtet og delt i 50/50-ejerskab mellem Poul Konrad Beck, sønnen af grundlæggeren Poul Erik Beck, og S.C.R Sibelco, der har været med siden 1998 og er en stor international industrikoncern med fabrikker i hele verden. Du kan læse mere om Dansand her.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir