Rådgiver i team Arbejdsfastholdelse

Rådgiver til Team Arbejdsfastholdelse

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere, der har brug for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet? Så er det måske dig, vi søger som vores nye rådgiver i Team Arbejdsfastholdelse.
Vores gode kollega overgår til Jobcentrets fleksjob indsats og vi har derfor nu en ledig stilling til sygedagpenge og jobafklaring.

Om stillingen

I Team Arbejdsfastholdelse arbejder vi målrettet med at støtte borgere, der er sygemeldte tilbage i beskæftigelse. Som rådgiver bliver din primære opgave at sikre en professionel og helhedsorienteret sagsbehandling med fokus på arbejdsfastholdelse og borgerens individuelle behov.

Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:

• At vurdere og træffe afgørelser i sygedagpenge og jobafklaringssager i henhold til gældende lovgivning.
• At planlægge og følge op på sygeforløb med fokus på progression og arbejdsmarkedsperspektiv.
• At samarbejde med borgere, arbejdsgivere, sundhedsprofessionelle og andre relevante aktører for at finde de bedste løsninger.
• At sikre løbende dokumentation og opfølgning i sagerne.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel for mennesker.
• Et engageret og fagligt stærkt team, der vægter samarbejde højt.
• Mulighed for faglig udvikling i teamet
• Fleksible arbejdsforhold og en god balance mellem arbejde og fritid.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund, fx socialrådgiver, socialformidler eller lignende.
• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver.
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe tillid i samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere.
• Er løsningsorienteret og brænder for at finde veje til arbejdsfastholdelse.
• Det er ikke et krav at du har erfaring med sagsbehandling af sygedagpenge eller jobafklaringsforløb. For os er det vigtigste at du kan arbejde beskæftigelsesrettet, kan reflektere og at du har en forståelse for at vi som mennesker er forskellige

Løn og ansættelse

Du skal helst begynde den 1. marts 2025. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnes efter kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer.

Vi indkalder til samtale efter ansøgningsfristen. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 28. januar 2025.