Rådgiver til beskæftigelsesmæssig indsats til Ungecenter Brønderslev

Er du resultatorienteret og tror at alle unge kan bidrage på arbejdsmarkedet? 

Tør du lave løsninger sammen med de unge og bruge lovens muligheder?

Har du erfaringer med beskæftigelse og tænker du, at job og uddannelse er vigtigt også for de udfordrede unge?

Så har vi brug for dig til en fast stilling fra januar 2025 eller snarest derefter, da vores mangeårige kollega skal arbejde i en nyoprettet ”Housing first” stilling hos Ungecentret.  

Kerneopgaven og arbejdspladsen

UngeCenter Brønderslev er en tværfaglig enhed fra 2014, der er målrettet alle 15-29- årige i kommunen. Ungecenteret skal bl.a. sikre, at de unge får en sammenhængende indsats, som er helhedsorienteret og målrettet job og uddannelse i det tempo, som er det rette for den unge.

Vi er ca. 50 medarbejdere inden for beskæftigelse og uddannelsesvejledning, misbrug, ungefamilieområdet og dele af servicelovens bestemmelser for handicap og psykiatri og vi bidrager alle til den samme kerneopgave: at få unge i job og uddannelse.

I UngeCenter Brønderslev har vi en vifte af kommunale og eksterne leverandører, som vi samarbejder tæt med. Den ugentlige tværfaglige sags-konference er et omdrejningspunkt for vores tilgang og udvikling af faglighed.

Beskæftigelsesområdet imødeser forandringer og derfor søger vi dig, der er har interesse og erfaringer med unge både tættere på og længere væk fra arbejdsmarkedet. Du må gerne angive om du har særlige interessefelter. Det kunne fx være unge med psykiatriske problemstillinger eller opgaver knyttet til fx åbenlyse uddannelseshjælpsmodtagere eller unge i ressourceforløb. 

Vi forventer at dine primære opgaver vil være:

• Råd og vejledning om beskæftigelsesindsats
• Visitation og modtagelse af unge til Ungecentret 
• Varetagelse af en sagsstamme, tilpasset dine interesser og Ungecentrets behov

Du skal være myndighedsrådgiver og samarbejde med fx mentor, bostøtte og virksomhedskonsulenter.

Vi bruger fagsystemet Momentum.

Som myndigheds rådgiver vil du have ansvaret for:

• Systematiske opfølgninger med udgangspunkt i vores strategi
• Facilitere hyppige samtaler med fokus på uddannelse og arbejdsmarkedet 
• Journalføring og koordinering 

Vi forventer du har

Faglige kompetencer:

• Uddannet socialrådgiver eller tilsvarende uddannelse
• Myndighedserfaring indenfor beskæftigelsesområdet
• Systematik og gode kommunikative færdigheder
• At du kan stille krav til de unge

Personlige kompetencer:

• Gejst og tro på at de unge kan bidrage på arbejdsmarkedet
• Evne til at reflektere over egen rolle og indgå positivt i det tværfaglige samarbejde
• Lyst og vilje til at præge fortsat udvikling af et Ungecenter med mange muligheder

Vi kan tilbyde:

• Et engageret hus med et godt arbejdsmiljø 
• Ekstern supervision
• Høj grad af egen kompetence og indflydelse på egen hverdag
• Tilgængelig og anerkendende ledelse, der prioriterer trivsel og udvikling
• Introprogram, mentorordning, teamsparring og faglig støtte fra fagkonsulenter 

Vi forventer at afholde samtaler mandag d. 16. dec. 2024. 

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier:

Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 

Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier  Vision og værdier

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev

Kommune. 

Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune
• Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.