RED Center mod æresrelaterede konflikter søger løn og HR-medarbejder

Leder du efter et arbejde med en god kombination af løn og HR kerneopgaver, faglig udvikling samt at arbejde på en spændende arbejdsplads med gode kolleger på Frederiksberg? Så vil denne stilling have din interesse.

Hos RED Center bliver du en del af en dynamisk organisation, hvor de administrative opgaver går hånd i hånd med en spændende og afvekslende arbejdsdag. 

OPGAVERNE
Din opgave som løn og HR-medarbejder i RED Center bliver at understøtte medarbejderne i de administrative opgaver, som ligger fra ansættelse til fratrædelse. Det gøres i samarbejde med vores lønmedarbejder, ledere og medarbejdere. Vi er en lille organisation med 60 medarbejdere, hvorfor man skal være indstillet på at varetage flere funktioner med mange ad. hoc. opgaver.

Dine opgaver vil være indebære:

• Rekruttering og ansættelser: Understøtte den administrative arbejdsgang fra opslag af stilling til indgåelse af kontrakt og opstart af introforløb.
• Oprettelse af medarbejdere og ansættelsesændringer i KMD Opus RI og KMD Opus lønsagsbehandling/SAP.
• Tidsregistrering og refusioner: Opfølgning på ansattes tidsregistrering og sager i relation hertil, fx sygedagpenge- og barselsrefusioner, ferieopgørelser mv.
• Ansvar i samarbejde med ledelsen for ansættelsesretlige sager.
• Opdatering på gældende kommunale overenskomster.
• Mange ad. hoc. administrative opgaver.

RED CENTERS SEKRETARIAT 
Du bliver en del af vores sekretariat, som har kontor på Frederiksberg i København. Her sidder til dagligt direktøren for RED Center, to administrative medarbejdere, en IT sikkerhedskonsulent, en deltids statistik- og vidensmedarbejder samt den kommunikationsansvarlige.

VI FORVENTER
Det vigtigt for os er, at du har erfaring med administrative løn og HR-opgaver og har et grundlæggende kendskab til overenskomster, ferielovgivning og ansættelsesret. Vi ser gerne at du har minimum et par års relevant erhvervserfaring - helst fra statsligt/kommunalt område.

Vi forestiller os at du har en uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. administrationsbachelor/cand.merc/cand.soc.HRM.

Vi forventer at du erfaring med KMD Opus RI og KMD Opus lønsagsbehandling/SAP.

Som person er du systematisk og kan bevare overblikket, når der er travlt. Du kan godt lide at få tingene gjort og arbejder selvstændigt med dine opgaver. Du kan kommunikere med medarbejdere og ledere på alle niveauer og kan lide en afvekslende arbejdsdag.

VI TILBYDER

• En spændende og udfordrende hverdag i en dynamisk og engageret organisation.
• Selvstændigt ansvar, alsidige opgaver og gode udviklingsmuligheder.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsdage.
• Løn efter kvalifikationer.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Den ugentlige arbejdstid for stillingen er 37 timer. Løn efter kvalifikationer.

Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har tilgået en kommunal overenskomst.

Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt, senest 01.03.2025.

Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

 
ANSØGNINSPROCES

Send en ansøgning pr. mail til [email protected]. 

Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.

Ansøgningsfrist 13.01.25 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt fredag d.17.01.2025.

Spørgsmål til stillingen rettes til direktør Anita Johnson, tlf. 50 40 39 85.

Læs mere om os på www.red-center.dk