RED+ søger en erfaren, engageret og fagligt velfunderet afdelingsleder med erfaring og viden om målgruppen

Om RED Center 

RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle. 

RED Center mod æresrelaterede konflikter består af to RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland, et krisecenter RED +, for LGBT+ personer samt vores ambulante rådgivnings tilbud RED Rådgivning. RED Centers tilbud er landsdækkende. 

I RED har vi mange års erfaring med at arbejde med æresrelaterede konflikter og vi har indgående kendskab til de særlige udfordringer, der er for unge, som føler sig truet af familien.

Vi er i alt ca. 55 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser. 

Om RED+

RED+ er et krisecenter, der drives efter servicelovens §109 og barnets lov § 43, for LGBT+ personer i alderen 16-30 år, der oplever æresrelaterede vold og kontrol, tvangsægteskab eller trusler herom. RED blev etableret i 2022, som landets første krisecenter for minoritets etniske LGBT+ personer.

RED+ tilbyder en helhedsorienteret indsats til unge af alle køn, som ønsker at få et selvstændigt liv. De pædagogiske metoder er baseret på empowerment, tillid og omsorg og der arbejdes metodisk, struktureret og målrettet med udgangspunkt i den enkelte unges situation og personlige mål.

RED+ består af en afdeling på Frederiksberg i København. RED+ tager imod beboere fra hele landet og har i alt plads til 8 beboere.

Om stillingen

Du skal som afdelingsleder af RED+ varetage den daglige ledelse og drift af krisecentret og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt såvel som i den samlede organisation og i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter, er velfungerende og løbende vedligeholdes og udvikles. 

Til stillingen hører en funktion som ledervagt. Ledervagten varetages på skift af de tre ledere (RED I, RED II og RED +). Der er tale om en telefonvagt, der varetages hjemmefra. 

Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere. Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Centers direktør og afdelingslederen for RED I, RED II og RED Rådgivning. 

Du vil i dit arbejde som afdelingsleder referere til direktøren for RED Center, Anita Johnson. 

Job- og personprofil

• Vi ønsker en leder med erfaring med kulturforankrende tiltag, etablering af sammenhængskraft og psykologisk tryghed internt
• Relevant videregående uddannelse indenfor det sociale felt 
• Bred og solid social- og voldsfaglig viden, gerne erfaring med målgruppen og/eller med arbejdet med vold/kontrol i familier, unge og evt. senfølger af vold og kontrol 
• Erfaring med ledelse i døgninstitutionsregi, sikkerhedsaspekter og deres betydning og de deraf følgende faglige rammer og udfordringer det giver 
• Kendskab og gerne erfaring med de minoritetsproblematikker, som målgruppen møder
• Gode formidlingsevner; mundtligt og skriftligt - også på engelsk og evt. andre sprog – gerne erfaring som oplægsholder
• Tydelig i forhold til metoder, tilgange, rammebeskrivelser og struktur 
• Indstillet på at implementere og udvikle tilgange og metoder i arbejdet i overensstemmelse med RED Centers værdigrundlag og igangværende opkvalificerende arbejde 
• Rummelig, anerkendende, empatisk, åben i din ledelsesstil og kan indgå konstruktivt i teamarbejde 

RED+ kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik, refleksion og faglig integritet vægtes højt. Vi værdsætter fleksibilitet og engagement i arbejdet. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Den ugentlige arbejdstid for stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst. 

Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har tilgået en kommunal overenskomst. 

Vi ønsker tiltrædelse senest 01.03.2025. 

Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

Ansøgningsproces 

Send en ansøgning pr. mail. til  [email protected]

Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer. 

Ansøgningsfrist 8.1.2024. KL.12.00 Samtaler forventes afholdt i uge 4. 

Spørgsmål til stillingen rettes til direktør Anita Johnson, tlf. 50403985 Læs mere om os på www.red-center.dk