Region Hovedstadens Akutberedskab søger sektionsleder for disponering af siddende transport

Vil du som leder af vores team af dygtige dispatchere være med til at sikre den bedste service for borgerne i Region Hovedstaden? Som sektionsleder i Akutberedskabet vil du spille en central rolle i disponeringen af siddende sygetransporter og bidrage til at forbedre vores service og samarbejde med både leverandører og hospitaler.

De siddende sygetransporter er udliciteret, men disponeres af Akutberedskabet. Du vil derfor have et tæt samarbejde med vores leverandører, især omkring kontraktstyring. Derudover arbejder vi tæt sammen med hospitaler og kørselskontorer, hvilket giver dig en central rolle i at sikre effektiv koordinering på tværs af aktører.

Vi søger en erfaren leder, der brænder for at udvikle og motivere medarbejdere. Du har en analytisk tilgang og bruger data til at optimere arbejdsprocesser, så vi kan levere den bedste service til borgerne i Region Hovedstaden.

I 2025 står vi overfor implementeringen af en ny leverandørkontrakt og hjemtagning af et disponeringsområde. Du vil være med til at stå i spidsen for denne proces sammen med afdelingschefen.

Dine primære opgaver som sektionsleder:

• Skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives
• Udvikle og motivere medarbejderne gennem coaching, feedback og faglig støtte.
• Håndtere personaleadministrative opgaver effektivt og sikre gode arbejdsforhold.
• Prioritere og koordinere opgaver på tværs af enheder i Akutberedskabet.
• Arbejde tæt sammen med leverandører og samarbejdspartnere for at sikre optimal drift af transporttjenesten.
• Udvikle, implementere og sikre overholdelse af retningslinjer og instrukser.
• Udvikle og optimere disponeringspraksis.
• Afholde relevante samtaler som MUS, omsorgs- og sygefraværssamtaler.

Faglige og personlige kvalifikationer:

• Har dokumenteret ledelseserfaring og evnen til at lede både i hverdagen og under forandring.
• Er dygtig til at tilpasse din lederstil efter medarbejdernes individuelle behov og opgavernes karakter.
• Har en evne til at motivere medarbejderne i komplekse situationer, samtidig med at borgeren altid er i centrum.
• Arbejder struktureret og effektivt med fokus på vedholdenhed og løbende forbedring.
• Er fleksibel og besidder stærke samarbejdsevner på tværs af funktioner og aktører.
• Skaber og fastholder en konstruktiv og positiv dialog, også i pressede situationer.
• Er kommunikativt stærk både mundtligt og skriftligt.

Få et arbejde, der giver mening – fordi det handler om liv

Akutberedskabet i Region Hovedstaden har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for borgerne i regionen. Vi modtager opkald til AMK Vagtcentralen 1-1-2 og Akuttelefonen 1813, disponerer ambulancer og akutlægebiler og sikrer et solidt beredskab ved både daglige hændelser og større kriser. Derudover har vi ansvaret for den operative ledelse af regionens tværgående sundhedsberedskab.

Vores hovedkontor ligger i Ballerup, men vi har også baser andre steder i regionen. Dit primære arbejdssted vil være i Ballerup.

Vi vægter tværfagligt samarbejde højt og har en arbejdsplads med en god stemning, hvor vi ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle, der kan se sig selv i stillingen, til at søge.

Hos Akutberedskabet gør vi en forskel hver dag. Vi søger en leder, der har en passion for at gøre en reel forskel i borgernes liv. Kan du se dig selv i den rolle? Så vil vi gerne høre fra dig!

Løn og ansættelsesforhold:

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og kan opretholde godkendelsen under hele ansættelsen.

Øvrig information:

For yderligere information er du velkommen til at kontakte afdelingschef Anja Erikson på telefon: +45 24 21 44 41 (holder ferie i uge 52 og 1).

Yderligere oplysninger om Akutberedskabet kan findes på: www.regionh.dk/akutberedskabet

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler:

Upload din motiverede ansøgning, CV, uddannelsespapirer og karakterudskrift samt øvrige relevante bilag senest fredag d. 17. januar 2025.

Der vil blive indkaldt til første samtaler i uge 4.

Tiltrædelse: 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.