Regnskabsmedarbejder til provstiudvalgs- og kirkekasser i Lolland Vestre Provsti

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation som Folkekirken? Kan du formidle regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstændig stilling hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring, regnskab og formidlingen heraf?

Så har Lolland Vestre Provsti en nyoprettet stilling som regnskabsmedarbejder for 11 af provstiets menighedsråd med tiltrædelse 1. april 2025 eller snarest herefter.

I stillingen som regnskabsfører skal du varetage løbende bogføring, udarbejdelse af kvartalsrapporter, budgetlægning, udarbejdelse af evt. delregnskaber f.eks. byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse samt lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekassernes økonomi.

Der benyttes Brandsoft regnskabs- og budgetstøttesystem.

Stillingen

Stillingen er på 15 timer ugentligt i gennemsnit.

Vi forventer at du:

• Er regnskabsuddannet med erfaring, f.eks. som revisorassistent, kordegn, bogholder, regnskabsfører fra offentlig eller privat virksomhed.
• Har erfaring med budgetlægning, regnskabsaflæggelse og lønbehandling, herunder indhentning af refusion i virk.dk
• Har flair for at anvende IT, dygtig til Excel-regneark og kan formidle talmateriale på en overskuelig måde
• Formulerer dig godt i både skrift og tale
• Arbejder struktureret og selvstændigt og har en tålmodig tilgang til samarbejdet med menighedsråd og ansatte
• Går til opgaverne med engagement og godt humør og beder om hjælp, når du har brug for det
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der kan indgå aftenmøder i stillingen

Vi tilbyder:

• Et dejligt, afslappende og humørfyldt arbejdsfællesskab og en kompetent kollega
• Samarbejde med engagerede menighedsråd og provstiudvalg

Der er tre måneders prøvetid. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang fra en lignende stilling inden for folkekirken. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 321.916 – 426.538 kr. årligt. Mindstelønnen er 338.012 kr. årligt for fuld tid. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 38.193 kr. som tillægges årslønnen. Der betales desuden et OK-tillæg på 921 kr. årligt. Alle tal opgivet i nutidskroner for en fuldtidsstilling 37 timer pr. uge. Herudover får du en 18% fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning. Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgraden på 15 timer.

Relevant erfaring eller uddannelse specielt i forhold til løn kan medføre højere indplacering. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Lolland Vestre Provstiudvalg og Danmarks Kordegneforening.

Vi afholder løbende samtaler.