Vi søger en Social- og Sundhedsassistent til Rehab 2.0 gruppen.
Der er tale om en fast stilling. Tiltrædelse den 1. December 2024.
Dagvagt på 37 timer/ugentlig.
Mulighed for at arbejde 4 weekender over 12 uger. Svarende til hver 3 weekend.
Teamet består af social og sundhedsassistenter, sociale og sundhedshjælpere, fysioterapeuter og uuddannet personale. Vi er et team, hvor faglighed og det gode borgerforløb vægtes højt. Vi arbejder ud fra borger mål og ønsker, da det er motivationsskabende for vores borgere.
Vi arbejder med helhedspleje i borgerens hjem, hvor vi tager afsæt i de personalepolitiske værdier
Dialog, Anerkendelse, Samarbejde og Engagement, såvel i mødet med borgerne, de pårørende og i det kollegiale fællesskab.
Dine faglige kompetencer kommer i spil i komplekse borgerforløb hos borgere med kroniske lidelser, borgere med demens eller terminal plejeforløb. Du vil arbejde med uddelegerede sundhedslovsydelser eksempel medicindispensering, insulin givning og sårpleje, i arbejdet får du stillet en assistenttaske til rådighed med BT-apparat, termometer m.m. Der er løbende muligheder for at byde ind på ledige funktioner som fx praktikvejleder, demensvejleder eller dokumentationsvejleder.
I Sønderborg kommune arbejder vi i hjemme- og sygeplejen tæt sammen, med det formål:
At sikre gode sammenhængende borgerforløb med udgangspunkt i vores kerneopgaven:
” Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil”
Vi begynder dagen med fælles vagtstart i vores tværfaglige små teams. Rehab 2.0 gruppen består af 2 team, Specialistteam og Fjord Team Rehab.
Der er på daglig basis møder i teamet, borgerteammøder, faglig udvikling, trivsel, faglige minutter og weekend overdragelse. Her drøftes, vurderes og koordineres dagens opgaver og borgerforløb med fokus på borger oplevet kvalitet.
Vi arbejder ud fra plejemærkerne:
Da vi tror på, at disse plejemærker er med til at skabe det gode sammenhængende borgerforløb.
Borgerteam møderne finder sted ugentlig, hvor udvalgte borgersituationer drøftes i dybden og planlægges/justeres for borgerforløbet jf. dagsorden. Derudover har
Dokumentationen foregår via håndholdt PDA, tablets og bærbar pc. Fortrinsvis i borgerens hjem for at sikre tidstro dokumentation.
Du skal have kørekort, samt være fleksibel, positiv og engageret i opgaveløsningen.
Vi har en spændende og aktiv arbejdsplads med borgeren i centrum, så hvis det giver mening for dig, så send os en ansøgning.
Løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA – Fag og Arbejde.
Yderligere oplysninger fås ved direkte henvendelse til leder: Mette Møller 27 90 62 23 eller koordinator og praktikvejleder Charlene R Hildingberg-Hansen 27 90 60 82
Ansøgningsfristen er den 24.11.2024
Samtalerne bliver afholdt løbende
Ansøgningen skal sendes elektronisk via Ofir.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir