Rekrutteringskonsulent til Banedanmark

Er du nysgerrig på nye rekrutterings- og employer branding tendenser, og vil du være med til at udvikle vores rekrutteringsområde i et dynamisk team? Så er det dig, vi har brug for!

I Banedanmark har vi fokus på spændende, grønne projekter og på at tiltrække de dygtigste kandidater i markedet. Du vil blive en del af et team, bestående af otte kolleger, som er involveret i mange interessante rekrutteringer på tværs af hele organisationen der pt. tæller 3000 ansatte. Du får en væsentlig rolle i forhold til at sikre, at de rette medarbejdere bliver ansat, så togene fortsat kan køre til gavn for hele samfundet. Sammen i teamet sikrer vi, at vi tiltrækker de rigtige medarbejdere og chefer til Banedanmark.

I rekrutteringsteamet prioriterer vi det tætte samarbejde med god faglig sparring. Der er en stor interesse i at hjælpe hinanden, så vi kan udvikle os. Vi har både fokus på at opretholde en høj faglighed, og at vi leverer god service til forretningen samtidig med, at vi har et godt sammenhold som team.

Stillingen er placeret centralt i HR på vores hovedkontor i flotte, lyse lokaler på Kalvebod Brygge. Der er gode faciliteter med blandt andet fitnessrum og mulighed for at tilrettelægge arbejdet med hjemmearbejdsdage, når opgaverne tillader det.

Annoncefokus og jobinterview

Du får ansvar for en bred vifte af forskellige rekrutteringer på både medarbejder- og lederniveau. Dine primære opgaver vil være:

• Koordinere og administrere rekrutteringsprocesser
• Sparring med lederne angående kandidatprofiler
• Udarbejdelse af velskrevne annoncer og opslag på diverse kanaler
• Afholdelse af 2. samtaler med brug af test.

Der vil herudover være mulighed for at deltage i spændende opgaver med planlægning og afholdelse af diverse messer og karrieredage, udvikling af vores graduate-program samt involvering i vores employer branding- og on-boarding indsats. Du får en essentiel rolle i at rådgive både kandidater og ansættende ledere gennem rekrutteringsforløbet og du vil være med til at understøtte Banedanmark rekrutteringsstrategi.

En serviceminded og koordinerende sparringspartner

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det kan være en lang videregående uddannelse, en administrativ uddannelse eller noget tredje. Dog forventer vi, at du har erfaring inden for rekruttering.

Vi vil sætte pris på følgende kvalifikationer:

• Viden om jobmarkedet, kompetenceforståelse og kandidatprofiler
• Evne til at formulere engagerende jobannoncer med grundigt korrektur-arbejde
• Detaljeorientering i den administrative og koordinerende del af processen
• Erfaring med at afholde jobinterviews med brug af testværktøjer samt efterfølgende sparring med lederne. Vi anvender primært testværktøjer fra People Test Systems, som du vil blive certificeret i, hvis du ikke allerede er det.

Hos os er det vigtigt med en god situationsfornemmelse, og at det er naturligt for dig at skabe relationer i organisationen. Dette gør dig i stand til hurtigt at forstå de rekrutterende lederes situation og bistå med god rådgivning. Herudover er du god til at kommunikere og taler let med alle. Du tager ansvar for egne opgaver, men nyder ligeledes at bidrage med ideer og holdninger til teamet.

Som rekrutteringskonsulent er det også vigtigt at du trives med at balancere det analytiske aspekt i stillingen - der ligger i at vurdere kandidater og være med til at udvikle vores forskellige projekter - samtidig med, at du motiveres af relationsarbejdet og den udadvendte rolle i forbindelse med deltagelse på messer og karrieredage.

Løn

Hvis du har en akademisk baggrund, ansættes du i forhold til AC-overenskomsten, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 2, Hovedstad.

Den endelige lønindplacering beror på en vurdering af de individuelle kompetencer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Anna Hebda Johansen på telefon 2311 5687.

For at søge stillingen trykker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.