Rekrutteringskonsulent til Fleggaard koncernen (barselsvikariat)

Har du erfaring med rekrutteringsprocesser, og brænder du for at skabe det bedst mulige rekrutteringsgrundlag? Ønsker du at bringe dine kompetencer i spil i en stor og international koncern, hvor antallet af stillinger og stillingskategorier er mange og forskelligartede? Hvis ja, så har vi et rigtig spændende barselsvikariat på Fleggaard koncernens hovedkontor i Kollund.

Om os – og hvorfor du skal vælge os!
Vores HR-konsulent skal på barsel og vi søger derfor en ny kollega i et vikariat af ca. 1 års varighed. Du bliver en del af et dynamisk og effektivt HR-team, hvor vi prioriterer det tætte og gode samarbejde. Stillingen er placeret centralt på vores smukt beliggende hovedkontor lige ved Flensborg fjord i Kollund, hvorfra du vil have et tæt samarbejde med koncernens datterselskaber.

Med reference til HR- og kommunikationschefen får du selvstændigt ansvar for en bred vifte af rekrutteringsopgaver på både medarbejder- og lederniveau fordelt på vores 10 forskellige virksomheder med tilsammen ca. 1.700 medarbejdere. Du vil stifte bekendtskab med en række forskellige brancher og fagområder, og får således rig mulighed for at blive udfordret på dine HR-kompetencer.  

Dine arbejdsopgaver
Dine opgaver vil være alsidige, og du får brug for hele værktøjskassen inden for rekruttering. Dine primære opgaver vil være:

• Sparring med lederne angående kandidatprofiler
• Udarbejdelse af stillingsopslag samt publicering i relevante kanaler
• Koordinering af og deltagelse i samtaler
• Tilbagelæsning af profilanalyser og test
• Udvikling af KPI’er samt opfølgning herpå
• Opgaver omkring strategisk rekruttering, herunder bl.a. Employer Branding

Om dig og din profil 
Du har en tillidsskabende personlighed og skaber gode relationer gennem en positiv tilgang. Du arbejder fokuseret og resultatorienteret, og du er dygtig til selvstændigt at eksekvere. Du er serviceminded, har situationsfornemmelse og trives i et arbejdsmiljø, hvor tempoet kan være højt.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er et krav, at du har erfaring med rekrutteringsprocesser og tilrettelæggelse af publiceringsstrategier. Du er systemstærk og har erfaring med rekrutteringssystemer. Hvis du ligeledes har erfaring med anvendelse af profilanalyser (gerne DISC) og testværktøjer, så er det en klar fordel. Endelig har du skarpe kommunikationsevner på skrift, og mundtligt kommunikerer du ubesværet på dansk og engelsk. Hvis du ligeledes taler tysk, er det et plus. 

Spørgsmål
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte HR- og kommunikationschef Rikke Clausen på tlf.: 72 30 30 50 eller HR-Konsulent Louise Kolbeck på tlf.: 72 30 30 84.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” ude til højre.

Vi afholder samtaler løbende og lukker stillingen, så snart vi har fundet den rigtige kandidat. Så send os allerede i dag et par ord om dig selv - og hvorfor vi skal vælge dig.