Relationsmedarbejder dag/nat

Relations medarbejdere til spændende stilling i socialpsykiatrien som arbejder kombineret dag/nat.



Vil du gerne være med til at give håb, kontrol og muligheder til mennesker, hvis liv er præget af håbløshed, kaos og afmagt?



Orion er et specialiseret bo- og rehabiliteringstilbud til mennesker med komplekse problemstillinger, så som svære psykiske lidelser, rusmiddelforbrug og ind imellem voldsom adfærd.
Vi er en helt særlig arbejdsplads som altid forsøger at gå forrest i kampen for at udsatte mennesker, har ret til et værdigt liv og hvor vi altid forsøger at se ressourcer og muligheder hos den enkelte. Vi har en unik tilgang til mennesker og gør en forskel for nogle borgere, hvis liv er præget af store udfordringer, men gør alt for at de skal have mest mulig indflydelse på eget liv, leve så selvstændigt som muligt for at skabe muligheder for at komme sig.



Vi søger relationsmedarbejdere til at arbejde 37 t/ugen. Vi har to ledige stillinger til besættelse pr. 1 december 2024. Der arbejdes hver 3. weekend.
Stillingen er sammensat af en blanding af dags- og nattjenester hvor der stræbes mod en fordeling, hvor man arbejder cirka halvdelen dag og halvdelen nat. Dog skal det nævnes at vi arbejder med ønskeplan, hvilket betyder at man kommer med ønsker til sammensætningen af sin egen arbejdsplan. Arbejdsplanen tilrettelægges derefter ud fra de indkomne ønsker og i overensstemmelse med husets drift og behov for ressourcer.


Det er vigtigt for os at du i ansøgningen tager stilling til hvordan du forholder dig til at skulle arbejde om natten så vi kan få et indblik i den motivation for dette samt din erfaring med denne type tjenester.


Som relationsmedarbejder tilbyder du beboerne:

• Omsorg/tryghed
• Personlige udviklings-mål
• Hjælp med praktiske gøremål i hverdagen (som rengøring, tøjvask og personlig pleje)
• Hjælp omkring samarbejdet med de pårørende, kommune og behandlingspsykiatri eller andre eksterne aktører.
• Samvær, aktiviteter og fælles oplevelser

Vi arbejder i teams, hvor vi som medarbejdere er tilknyttet en gruppe beboere. I hvert team bliver der dannet et netværk omkring den enkelte beboer som skal yde den støtte og indsats som den enkelte har behov for baseret på deres engen ønsker. Det betyder at du skal kunne planlægge din tid selv og strukturere dine opgaver og koordinere med kollegerne i de forskellige netværk.



Vi arbejder ud fra et rehabiliteringsperspektiv, et recoveryperspektiv samt et systemisk og narrativt grundlag, der udmønter sig i en Åben Dialog tilgang.

Vi ønsker at udvikle en reflekterende dialogisk praksis sammen med beboerne, dagbrugerne og deres netværk og vi ønsker, at den dialogiske praksis skal gennemsyre hele vores organisation og vores måde at samarbejde på, internt og udadtil.



Dine kvalifikationer:

• Relevant social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse som social- og sundhedsassistent, pædagog, sygeplejerske, fysio- eller ergoterapeut eller lignende professionsbachelorer og/ eller at du har en personlig erfaring med at komme sig (erfaringskompetence). Du har egne personlige levede erfaringer med at komme dig over en psykisk lidelse og/eller sociale vanskeligheder eller egne erfaringer med et problematisk forbrug af rusmidler
• Du har lyst til at bruge din personlighed og indgå autentisk i samarbejdet
• Du har evne til at skabe og udvikle relationer
• Du er god til skriftlig dokumentation og har dertilhørende it-kundskaber
• Du har gode samarbejds- og kommunikationsevner, som bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Du har mod på at arbejde i meget konfliktfyldte situationer
• Du har evne og lyst til dialog og refleksion over egen og kollegers praksis
• At du er robust og har en god fornemmelse for egne grænser

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion samt tid til refleksion – hver dag
• Faglig sparring, supervision (8-9 gange om året) og undervisning
• Et arbejds- og levemiljø, hvor sikkerheden og den forebyggelse er højt prioriteret
• Fordelagtigt seniorpolitik der tilbyder gode vilkår.

Vi opfordrer alle med ovennævnte kvalifikationer, uanset køn, alder og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.



Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.



Ansøgningsfrist: 17. oktober 2024



Ansættelsessamtaler afholdes 23. oktober 2024



Ansøgning sendes elektronisk via vores e-rekrutteringssystem.



Du kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til rehabiliteringsledere: Britta Nielsen; 21 77 79 82 Perry Nymann; 38619535



Læs mere om os på: www.orion.dk