Reservelæge (mellemvagt) - Ortopædkirurgisk Afdeling Slagelse Sygehus 1. november 2024 eller snarest derefter

Vi søger reservelæger med ortopædkirurgisk interesse/erfaring til uklassificeret mellemvagtsstilling på ortopædkirurgisk Afdeling - Slagelse Sygehus.

Ansættelses periode 1 år

Afdelingen har regionsfunktion indenfor håndkirurgi, stort flow af akutte patienter, og et større sårcenter.

Du kommer som mellemvagt til at indgå i en vagtstruktur, hvor der er ca. 18 reservelæger til at varetage en dobbelt døgndækket mellemvagtsfunktion. De 2 vagthavende mellemvagter skal på skift operere på vores akutte operationsstue – superviseret af bagvagten. Forvagtslaget er ligeledes døgndækkende med primær funktion i skadestuen. Der er bagvagt i tilstedeværelsesvagt, samt håndkirurgisk vagtfunktion i weekenden.

Vi lægger vægt på, at vores mellemvagter opnår operative kompetencer indenfor et bredt spektrum af traumatologi, amputationer og kirurgiske sår-behandlinger.

Afdelingen råder over et større sårcenter med 5 sårsypl. og 2 fodterapeuter med værksted, hvorfor opnåelse af kompetencer indenfor ambulant sårbehandling kan påregnes.

Afdelingen har fokus på grundig stuegang og optimerede sammenhængende forløb. Gode patient- og uddannelses forløb er afdelingens kerneopgave.

Afdelingens speciallæger er ansat i én af 2 sektioner (traumatologi/sår og håndkirurggi). Traume-Sår sektionen består af 8 speciallæger/1. reservelæger. Den håndkirurgiske sektion består af 6 speciallæger.

Afdelingen deltager i den kliniske studenterundervisning under Syddansk Universitet. Afdelingen erlægger stor vægt på, at give de studerende udbytterige kliniske ophold, og har de sidste år rangeret i toppen blandt samtlige klinikgivende afdelinger i Region Syddanmark. Det forventes at man som ansat i afdelingen er med til at løfte denne opgave.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Samtaler forventes afholdt i uge 39.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.