Reservelæge til Akutafdelingen, Slagelse Sygehus

Vil du gerne stå i første række og modtage, diagnosticere og behandle akutte tilstande? Så sørger vi for, at du bliver klædt på til opgaven. Vi garanterer, at du stifter bekendtskab med alle de hyppigste medicinske diagnoser.

Vi er stolte af at kunne tilbyde en akutafdeling, som udelukkende varetager akutte henvendelser og problemstillinger. Her varetager lægen udredningen og behandlingen af patienten indtil overflyttelse til en stamafdeling eller udskrivelse.

Afdelingen er placeret i et moderne akuthus, som også huser de øvrige akutte specialer. Akutafdelingen i Slagelse består fysisk af skadestuer, traumestuer omkring en CT-scanner samt behandlings- og observationsstuer.

Akutafdelingen har 17 sengepladser til de akutmedicinske patienter. Patienter, der vurderes stabile, visiteres primært til medicinsk modtageafsnit, der bemandes med intern medicinske læger.

I akutafdelingen har vi også et "fast-track" spor, hvor der laves kliniske vurderinger af patienterne med henblik på hurtig afslutning.

Akutafdelingen modtager, triagerer, stabiliserer og initierer behandling af patienter med akutte medicinske, kirurgiske og neurologiske tilstande. Patientgrundlaget spænder fra lette og simple tilstande til tidskritiske og komplekse diagnoser.

Slagelse Akutafdeling har en veldrevet forskningsenhed, som pt. har to Ph.d.-studerende ansat.

På matriklen findes følgende specialer: kardiologi, lungemedicin, geriatri, reumatologi, neurologi, gynækologi/obstetrik, pædiatri, gastroenterologi, endokrinologi, abdominal kirurgi, anæstesi/intensiv terapi og ortopædi. Du vil derfor få kendskab til og erfaring med behandling af størstedelen af det akutmedicinske spektrum.

På afdelingen har vi prioriteret en god lægebemanding og har en bagvagt i tilstedeværelsesvagt døgnet rundt. Dette for at sikre den bedste behandling til patienten og samtidig yde den støtte, som vores yngre læger har brug for.

Vi prioriterer uddannelse og faglig udvikling og har fokus på god supervision af vores yngre kolleger. Afdelingen har en stor uddannelsesforpligtelse over for KBU-læger, læger i introduktionsstillinger og hoveduddannelseslæger.

Det ligger os meget på sinde, at der er et godt arbejdsmiljø på afdelingen, da vi mener, at det er en vigtig forudsætning for at kunne vokse.

Afdelingsledelsen arbejder ud fra ABCDE-princippet:

• A: Arbejdsmiljø og trivsel
• B: Beredskab
• C: Compassion
• D: Dialog
• E: Evaluering løbende

Der findes gode togforbindelser til Slagelse fra både Fyn og Sjælland, og mødetiderne på afdelingen er tilpasset efter togene.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med det akutmedicinske speciale i centrum
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel i teamet
• En afdeling i udvikling
• Et dedikeret team bestående af forskellige faggrupper og et godt kollegialt samarbejde
• En arbejdsplads med stort fokus på uddannelse af de forskellige faggrupper, så alle kommer trygt på arbejde

Vi forventer, at du:

• Har interesse for de akutte patienter
• Har fokus på det gode patientforløb
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger samt plejepersonale
• Kan holde hovedet koldt i spidsbelastninger og samtidig holde den gode tone
• Har fokus på eget bidrag til arbejdsmiljø
• Ønsker faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er et-årige på fuld tid.

Du skal have gennemført den kliniske basisuddannelse og have autorisation som læge i Danmark. Herudover skal du kunne skrive og tale dansk.

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte cheflæge Malene Kloster på [email protected]

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.