Ressourcepædagoger til Dagtilbud Område 2

I dagtilbudsområde 2. søger vi to dygtige ressourcepædagoger - er du en af dem?

Brænder du for at gøre en forskel for børns læring, trivsel, udvikling samt lige deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne, så har vi jobbet til dig!

Ressourcepædagogernes opgave
I Viborg Kommune har vi på dagtilbudsområdet valgt at organisere vores ressourcepædagoger ude decentralt i dagtilbudsområderne. På den måde understøttes vores dagtilbud helt tæt på opgaven af højt kvalificerede pædagoger.

Ressourcepædagogerne i decentrale stillinger i dagtilbudsområderne i Viborg Kommune skal varetage indsatser, der i et forpligtende samarbejde med det pædagogiske personale og ledelse, understøtter øget kvalitet af læringsmiljøer i børnehusene, samt understøtter og deltager i implementeringen af stærke børnefællesskaber med fokus på hele børnegruppens trivsel, udvikling og læring.

Som ressourcepædagog har du en afvekslende arbejdsdag, hvor du har opgaver fordelt i hele området. I enkelte tilfælde kan du også have opgaver på tværs af dagtilbudsområderne. Du skal understøtte udviklingen af Foretrukken Praksis og stærke børnefællesskaber for alle børn i området i tæt samarbejde med områdeleder, børnehusledere og det pædagogiske personale.

Børnesyn i Viborg Kommune
Ressourceforløbene tager udgangspunkt i værdierne De fire syn Børnesyn - Viborg Kommune
De fire syn i Børn og Unge i Viborg Kommune, er stærkt understøttet af den foretrukne praksis, vores fælles faglige ståsted og det pædagogiske grundlag fra den styrkede pædagogiske læreplan. Derudover vil tilsynsrapporterne og dagtilbudsrapporterne fra Hjernen og Hjertet (TOPI) også bidrage med viden, der omsættes i ressourceforløbene.

Vores fire syn uddybes i vores fælles faglige ståsted, der består af en række styrebilleder, som beskriver vores foretrukne praksis:

• vi er optagede af konteksten og vores egne samt andres forforståelser i forståelsen af børns (mis)trivsel samt udfordringer med læring og sundhed
• vi udvikler på læringsmiljøet, når vi møder udfordringer. Det er læringsmiljøet, der skal tilpasse sig børnene og ikke omvendt
• vi arbejder på at ændre læringsmiljøet for hele børnegrupper/klasser fremfor at lave støttestrukturer til individer
• vi skaber variation i læringsmiljøerne, så forskellige børn på skift oplever at være i privilegerede positionerRessourceforløbene vil tage udgangspunkt i den obligatoriske dialog model og handleplan fra Den Tværfaglige Model.

Ressourcepædagogens faglige bidrag
Ressourcepædagogerne arbejder derfor både med børn, læringsmiljøer, forældre og professionelle. Forløbene er planlagt i et samarbejde mellem ressourcepædagog, pædagog, børnehusleder og andre tværfaglige samarbejdspartnere, og tager altid udgangspunkt i det konkrete læringsmiljø, den konkrete kontekst og problemstilling.

Ressourcepædagogenes faglige bidrag i forløbene vil være forskellige og tilrettelægges med afsæt i det lokale behov. Det kan f.eks. være råd og vejledning, rollemodel i praksis (foran, ved siden af og bagved personalet), sampraksis, samt opkvalificering af personale igennem oplæg og lignende, i enkelte institutioner eller på tværs af institutioner. Der kan både være tale om længerevarende og intensive forløb i varighed og/eller omfang samt kortere vejledningsindsatser.

Dagtilbud Område 2
I Viborg Kommune er dagtilbudsområdet opdelt i fire geografiske områder.
Områdeleder Michael Larsen har område 2 med følgende børnehuse Dagtilbud område 2 - Viborg Kommune

Om dig
Vi søger pædagoger med en bred almen og specialpædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området – gerne med efteruddannelse indenfor special pædagogik, Marte Meo, NEST m.v. Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejledning til dagtilbud og/eller familier.

Faglige kompetencer

• du er en tydelig fagperson, som kan opstille fagligt klare mål og arbejde systematisk for at opnå dem – både selvstændigt og i et tæt og forpligtende samarbejde
• du har viden om og erfaring med at arbejde med at skabe inkluderende sociale fællesskaber
• du har en bred viden og erfaring med specialpædagogiske indsatser. (Ikke et krav med en fordel
• du kan samarbejde tværfagligt og helhedsorienteret med mange samarbejdspartnere
• du er fleksibel og trives med stor afveksling i arbejdet og med at have forskellige arbejdssteder i løbet af en uge
• du har gode kommunikative kompetencer – såvel mundtlige og skriftlige
• du er uddannet pædagog.

Personlige kompetencer

• du besidder gode samarbejdsevner i forhold til kolleger og forældre i dagtilbuddet og andre tværfaglige samarbejdspartnere
• du er en skarp formidler og inspirere til at gå nye veje på en anerkendende og imødekommende måde
• du besidder gode relations- og refleksionskompetencer
• du besidder en naturlig nysgerrighed, et positivt menneskesyn og arbejder ressourceorienteret
• vi sætter stor pris på du har et godt humør, og bidrager til det positive arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• et spændende og alsidigt job med en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• fagligt netværk og sparring med områdets øvrige ressourcepædagoger
• 4 årlige temadage hvor alle kommunes ressourcepædagoger samles i fagligt netværk og kompetenceudvikling
• et job hvor man både arbejder med børn, familier og læringsmiljøer i dagtilbuddet samt faciliterer processer sammen med pædagoger og børnehusledere
• du bliver en del af ressourceteamet i området, som brænder for kerneopgaven og vægter en høj grad af faglighed
• en arbejdsplads som ser mangfoldighed som en ressource og en styrke. Vores institutioner bærer præg af diversitet
• en arbejdsplads hvor vi er gensidigt afhængige for at lykkes i fællesskab.

Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst.
Der ydes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt kr. 15.400 (31/3 2000). Funktionstillægget ydes for at indgå i forpligtende samarbejde med øvrige ressourcepædagoger og områdeleder omkring fordeling og udførelse af opgaver, såvel indenfor området som på tværs af områderne. Der ydes ligeledes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt 12.900(31/2 2000). Funktionstillægget ydes som et ressourcepædagogpædagogtillæg.

Det er en forudsætning for stillingen, at du har egen bil til rådighed, da arbejdet indebærer opgaver med transport på tværs af området.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Stillingen er på 37 timer, med tiltrædelse fra den 1. maj 2025.

Som ressourcepædagog refererer du direkte til områdelederen, og du bliver en del af et team på 6 ressourcepædagoger i området. Ressourcepædagogerne repræsenteres af en fælles AMR/TR.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderlige oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Michael Larsen på telefon 21 18 66 82.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. marts 2025 (Eftermiddag)

Indstillingsudvalget er repræsenteret af områdeleder af det specialiserede, områdeleder fra dagtilbud, TR/AMR for ressourcepædagogerne og en børnehusleder.