Ressourcepædagoger til Dagtilbud Område 3

Brænder du for at gøre en forskel for børns læring, trivsel, udvikling samt lige deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne, så har vi jobbet til dig. Idet en af vores ressourcepædagoger har fået job som børnehusleder i Viborg Kommune, søger vi ressourcepædagoger i område 3. Vi søger faktisk 2 ressourcepædagoger på 37 timer med ansættelse fra 1. marts 2025 eller før, hvis muligt.

I Viborg Kommune har vi på dagtilbudsområdet valgt at organisere vores ressourcepædagoger ude decentralt i dagtilbudsområderne. På den måde understøttes vores dagtilbud helt tæt på opgaven i praksis af højt kvalificerede pædagoger. Til det formål søger vi 2 dygtige ressourcepædagoger - er den ene mon dig?

Om stillingen:
Ressourcepædagogerne i decentrale stillinger i dagtilbudsområderne i Viborg Kommune varetager indsatser, der i et forpligtende samarbejde med det pædagogiske personale og ledelse, understøtter øget kvalitet af læringsmiljøer i børnehusene samt implementeringen af stærke børnefællesskaber med fokus på hele børnegruppens trivsel, udvikling og læring.

Som ressourcepædagog har du en afvekslende arbejdsdag, hvor du har opgaver fordelt i hele området med henblik på at kapacitetsopbygge i praksis, i tæt samarbejde med personale og ledelse. Du skal understøtte udviklingen af Foretrukken Praksis og stærke børnefællesskaber for alle børn i området, i tæt samarbejde med områdeleder, børnehusledere og det pædagogiske personale.

Ressourceforløbene tager udgangspunkt i De fire syn Børnesyn - Viborg Kommune i Børn og Unge i Viborg Kommune, der er stærkt understøttet af ”foretrukken praksis”, der er vores fælles faglige ståsted og det pædagogiske grundlag fra den styrkede pædagogiske læreplan. Derudover vil viden fra tilsynsrapporterne og dagtilbudsrapporterne i Hjernen og Hjertet (TOPI) også bidrage med viden, der omsættes i ressourceforløbene.

Fagligt ståsted:
Den Tværfaglige Model danner rammen for samarbejdet på tværs af fagligheder for at sikre tidlig og effektiv indsats. Ressourcepædagogerne arbejder derfor både med børn, læringsmiljøer, forældre og professionelle. Forløbene er planlagt i et samarbejde mellem ressourcepædagog, pædagog, børnehusleder og andre tværfaglige samarbejdspartnere, og tager altid udgangspunkt i det konkrete læringsmiljø, den konkrete kontekst og problemstilling.

Kompetencer og erfaring:
Vi søger pædagoger med bred almen og specialpædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området, gerne med efteruddannelse indenfor relevante områder. Gode samarbejdsevner, relationskompetencer og et positivt menneskesyn er vigtige personlige egenskaber. Du er en tydelig fagperson, som kan opstille fagligt klare mål og arbejde systematisk for at opnå dem – både selvstændigt og i et tæt og forpligtende samarbejde. Du har viden om og erfaring med at arbejde med at skabe inkluderende sociale fællesskaber. Du har en bred viden og erfaring med specialpædagogiske indsatser (Ikke et krav, men en fordel). Du kan samarbejde tværfagligt og helhedsorienteret med mange samarbejdspartnere. Du er fleksibel og trives med stor afveksling i arbejdet og med at have forskellige arbejdssteder i løbet af en uge. Du har gode kommunikative kompetencer – såvel mundtlige og skriftlige. Du er uddannet pædagog.

Personlige egenskaber:
Du besidder gode samarbejdsevner i forhold til kolleger og forældre i dagtilbuddet og andre tværfaglige samarbejdspartnere. Du er en skarp formidler og inspirerer til at gå nye veje på en anerkendende og imødekommende måde. Du evner at gå foran, ved siden af og bagved med henblik at vise vejen for andre. Du besidder gode relations- og refleksionskompetencer. Du besidder en naturlig nysgerrighed, et positivt menneskesyn og arbejder ressourceorienteret. Vi sætter stor pris på, at du kommer med et godt humør, og bidrager til det positive arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

• et spændende og alsidigt job med en høj grad af selvstændighed
• fagligt netværk og sparring med områdets øvrige ressourcepædagoger
• 4 årlige temadage, hvor kommunens ressourcepædagoger samles i fagligt netværk med henblik på kompetenceudvikling
• et job, hvor man både arbejder med børn, familier og læringsmiljøer i dagtilbuddet, samt faciliterer processer sammen med pædagoger og børnehusledere
• du bliver en del af ressourceteamet i området, som brænder for kerneopgaven og vægter en høj grad af faglighed
• en arbejdsplads som ser mangfoldighed som en ressource og en styrke
• en arbejdsplads, hvor vi er gensidigt afhængige for at lykkes i fællesskab
• da vi endnu er i en opstartsperiode med decentralisering af ressourcepædagogerne, har du mulighed for at præge arbejdsgangene lokalt i området, så vi sammen gør det, der giver bedst mening for vores fælles kerneopgave og videreudviklingen heraf.

Som ressourcepædagog refererer du direkte til områdelederen, og du bliver en del af et team på 6 ressourcepædagoger i området. Ressourcepædagogerne repræsenteres af en fælles AMR/TR.

Løn og ansættelse:
Løn efter gældende overenskomst.
Der ydes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt kr. 15.400 (31/3 2000). Funktionstillægget ydes for at indgå i forpligtende samarbejde med øvrige ressourcepædagoger og områdeleder omkring fordeling og udførelse af opgaver, såvel indenfor området som på tværs af områderne. Der ydes ligeledes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt 12.900 (31/2 2000). Funktionstillægget ydes som et ressourcepædagogtillæg.

Det er en forudsætning for stillingen, at du har egen bil til rådighed, da arbejdet indebærer opgaver med transport på tværs af området.

Der indhentes børne- og straffeattest.

Ansættelsessamtaler:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. januar 2025 efter kl. 12.00.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til områdeleder i Dagtilbud Område 3, Rudi Mikkelsen på telefon 40 16 27 15.