Vil du sørge for, at vores ledelse kan træffe beslutninger på et grundlag, hvor der er taget højde for alle relevante risici?
Så kom og vær med til at være med til at forme fremtidens Andel – til gavn for både koncernen og vores arbejde for et mere bæredygtigt samfund.
Lille team – kæmpe aftryk på forretningen
Vi er organisatorisk placeret i Funktionsområdet Finans og består ud over dig af en afdelingsleder, 2 risikoanalytiker og 1 graduate. Koncern Risikostyring er en koncernfunktion som sikre overblik og udarbejder rapportering over de væsentligste risici i Andel koncernen, samt dertilhørende mitigerende handlinger og afdelingen følger op på fremdrift på igangsatte initiativer på de forskellige relevante forretningsområder til ledelsen.
Risikostyring samarbejder med specialister i samtlige stabsfunktioner og på tværs af Andels selskaber og derfor skal du som medarbejder trives i en større organisation, hvor du motiveres af at opnå gode resultater i samarbejde med andre samt sikre opbakning af afdelingens forretningsmæssige behov og mål på tværs af organisationen.
Skab overblik, systematiser data og del dine indsigter
Du bliver ansvarlig for dit eget område, som fx kunne være governance, strategi eller finans – det finder vi ud af sammen, alt efter dine evner og interesser.
Her bliver det dit ansvar at:
Vores nye kollega
Det er vigtigt, at du er klar til at arbejde i et team og samarbejder godt med forskellige mennesker. Og så skal du være klar til at nytænke det bestående. Sådan skaber vi overblik over de forhold, der kan udgøre risici ift. at opnå koncernens mål. Det kan være indenfor alt fra strategi og finans til compliance, IT og operationelle risici.
Vi forestiller os, at du har:
Og så forestiller vi os, at du:
Dit primære arbejdssted 3 dage om ugen er på kontoret i Svinninge, ca. 1 time fra København. De resterende dage har du mulighed for at arbejde hjemmefra.
Vi har flere lokationer så når du besøger dine kolleger i både Virum, Ballerup og Haslev, får du masser af afveksling.
Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Du bliver en del af en arbejdsplads, der arbejder midt i den grønne omstilling, hvor forandringer er en naturlig del af vores spændende fælles rejse og hverdag.
Vi tager os godt af vores kolleger og har fokus på din personlige og faglige udvikling. Du kommer til at deltage i fælles onboarding-dage, hvor du bl.a. hører om vores bæredygtighedsstrategi og møder andre nye kolleger fra hele koncernen. Hos os får du desuden fleksible arbejdstider, forsikringsordninger, adgang til motionsrum, betalt mobiltelefon og internetadgang samt mulighed for en APV-godkendt hjemmearbejdsplads. Løn gives efter kvalifikationer.
Et Andel i bevægelse – vil du med på rejsen?
Hvis det lyder som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Morten Algren Mikkelsen på 24 89 81 30.
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir