Risk Manager til tværgående rolle i Energinets koncernenheder

Ønsker du et job, hvor du kan udvikle din faglighed, samtidig med at du bidrager til at skabe reelle forandringer? Og er du motiveret af at understøtte ledelsesbeslutninger med effektiv risikostyring og skabe en stærk kultur? 

Vi søger en Risk Manager til at facilitere risikostyringen i tre af Energinets koncernenheder.
I Energinet spiller risikostyring en vigtig rolle og har et stort ledelsesmæssigt fokus. Her får
du mulighed for at understøtte og kontinuerligt forbedre vores risikostyringspraksis, mens du samarbejder med kolleger på tværs af hele koncernen. 

Bliv del af en fagligt engageret afdeling med gode kolleger

Du bliver en del af afdelingen Koncernrisk, som består af fem kolleger med ansvar for Energinets risikostyring samt compliance-aktiviteter forbundet hermed. Afdelingen er kendetegnet ved gode personlige relationer, som skaber et godt sammenhold og et meget behageligt arbejdsmiljø. Vi understøtter og udvikler risikostyringen i hele Energinet og arbejder tæt sammen med risikospecialister indenfor forskellige fagområder. Afdelingen er desuden ansvarlig for uddannelse indenfor risikostyring samt rapportering af risikobilledet til Energinets koncernledelse, bestyrelse og relevante myndigheder. 

Du faciliterer tre koncernenheders risikostyringsprocesser

Som Risk Manager for de tre koncernenheder, "HR, Strategi og kommunikation", "Koncernjura og GRC" og "Koncernøkonomi og Business Support" får du en meget en bred berøringsflade med hele forretningen. Du kan se frem til at bringe din viden indenfor risikostyring i spil og hurtigt tilegne dig den nødvendige forretningsmæssige indsigt for at bestride rollen. 

Du får et tæt samarbejde med kolleger i afdelingen og derudover en række tætte faglige kolleger i form af de Risk Managers, der er ansvarlige for at facilitere risikostyringen i de
andre koncernenheder og datterselskaber. 

Du bidrager til koncernenhedernes arbejde ved at:

• Støtte ledelsen i risikostyring af væsentlige aktiver, processer og aktiviteter
• Udarbejde og vedligeholde en beskrivelse af enhedernes risikostyringspraksis samt rådgive om risikostyrings- og risikorapporteringsprocesser
• Facilitere og bistå systemunderstøttelse af risikostyring i GRC-systemet RISMA
• Facilitere risikoworkshops og koordinere risikovurderings- og håndteringsplaner med risikoejere og specialister
• Bidrage til tværorganisatorisk samarbejde gennem deltagelse i Risk Forum og koordinere med beredskabs- og Risk Managers i andre enheder og datterselskaber
• Rapportere et konsolideret risikobillede kvartalsvist til ledelse

”En særlig karakteristik ved denne rolle er, at du er mere involveret i firstline-risikostyrings-
aktiviteter end dine kolleger i afdelingen. Dette betyder, at du arbejder tættere på forretnings-
enhederne og direkte støtter ledelsen i at identificere og håndtere risici i deres daglige aktiviteter. Men da vi er en lille afdeling, får du både et stort individuelt ansvar for at løse dine opgaver, men også et meget tæt samarbejde med gode kolleger,” udtaler Steffen Møller Sparvath, afdelingsleder.

For at kunne varetage opgaverne skal du have evnen til at tage ansvar for at udvikle og planlægge processer, mens du også kan samarbejde effektivt på tværs af forskellige afdelinger og niveauer.

Du er struktureret, har gode kommunikationsevner og kritisk sans

Du har indgående kendskab til risikostyring, ideelt relevant erfaring med fx strategisk eller operationel risikostyring, GRC, kontraktstyring, økonomistyring eller lignende. Da de tre koncernenheder favner områder som HR, strategi, økonomistyring, jura, kontraktstyring, indkøb, beredskab og compliance, er der mange relevante baggrunde, som kan bringes i spil. Erfaring med RISMA eller andre GRC-systemer vægtes positivt.

Du trives i en rolle, hvor du har ansvar for at strukturere og følge systematisk op. Du har et godt overblik med fokus på det væsentlige og trives samtidig med at dykke ned i detaljer og levere grundighed og kvalitet til aftalt tid. Du tager ansvar for egne opgaver og kan rådgive og samarbejde på tværs af en stor koncern, hvor du finder løsninger i et samspil mellem mange forskellige fagligheder.

Som person har du en god evne til at tænke kritisk og stille spørgsmål. Samtidig er du en imødekommende og dygtig kommunikator, som trives med at tale med mange mennesker
både de faglige specialister og den øverste ledelse. 

Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 13. januar. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 22.-23. januar, hvor vi holder 1. samtale online, og 29. januar, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Steffen Møller Sparvath på tlf. 2168 8818 eller mail [email protected].

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.