Roskilde Kvindekrisecenter søger en dygtig og involverende leder med fokus på samarbejde

Hos Roskilde Kvindekrisecenter søger vi en dygtig leder, der kan være med til at sætte de gode rammer for både den faglige og borgeroplevede kvalitet. Vores opgave er at støtte dem vi er i kontakt med, godt videre til et selvstændigt liv uden vold.

Roskilde Krisecenter ligger centralt og smukt midt i Roskilde by. Vi har plads til seks kvinder og fire børn efter servicelovens § 109. Vi er en erfaren medarbejdergruppe, der arbejder fagligt med de forskellige aspekter af den voldsproblematik, som kvinder og børn er mærket af, når de søger ophold på et krisecenter.

Vi søger

Vi søger dig, der er en empatisk og velfunderet leder, og som gerne har erfaring med at arbejde i feltet med voldsramte kvinder og børn eller inden for et lignende område. Du har velafprøvede ledelsesmæssige redskaber i din værktøjskasse og kender lovgivningen – og frem for alt er du god til at bevare roen og overblikket i situationer, hvor de kvinder, vi skal hjælpe ofte er i en usikker, kaotisk og udsat livssituation.

Vi søger en leder, der sætter en ære i bringe tværfagligheden og samarbejdet bedst muligt i spil. Du skal formå – sammen med medarbejderne – at skabe struktur og rammer for bedst mulig løsning af vores kerneopgave. Du er tydelig i din kommunikation, og du går gerne et ekstra skridt for at hjælpe en situation på vej.

Du skal kunne samarbejde imødekommende og konstruktivt med både personalet samt samarbejdspartnere i og uden for organisationen. Derudover er du reflekterende og anerkendende, hvor du både viser rummelighed og er afgrænset i din tilgang.

Vi tilbyder

Vi tilbyder, at du bliver en del af en lille arbejdsplads inden for et specialiseret fagfelt, hvor vi vægter samarbejde og høj kvalitet i opgaveløsningen. Et tilbud, hvor faglig refleksion, supervision, fortsat udvikling af kompetencer inden for feltet forventes at være prioriteret.

Her skal du være med til at sikre trygge rammer for målgruppen. Det foregår i og omkring et hus med engagerede og dygtige medarbejdere, hvor resultater er noget vi skaber sammen. Det er et tilbud, hvor faglig refleksion forventes at være en naturlig del af arbejdet i hverdagen, og der arbejdes derfor kontinuerligt med både den generelle og specifikke socialfaglige indsats borgerne møder.

Kvindekrisecenteret er en del af Roskilde Kommune, hvor det faglige niveau vægtes højt og hvor der er lydhørhed for dine ideer og fagligt input.

For nuværende er vi optagede af at bringe vores samarbejde endnu mere i spil samt videreudvikle vores kompetencer inden for metoden Responsbaseret Praksis (RBP) - en værdighedsbaseret tilgang. Derudover er vi i gang med at implementere metoden Empowerment Star. I personalegruppen er der medarbejdere, der har videreuddannet sig indenfor æresrelateret social kontrol og sikkerhedscertificering.

Du får som leder mulighed for at være med til at udvikle tilbuddet yderligere. Derudover bliver du i Roskilde Kommune en del af en fagligt ambitiøs organisation med support fra blandt andet faglige stabe, økonomikonsulenter og HR-partnere.

Som leder på Roskilde Kvindekrisecenter vil du bl.a. få ansvar for følgende opgaver:

• At sikre en faglig kvalitet, der matcher borgernes ønsker og behov
• At sikre trivsel og et trygt arbejdsmiljø med særligt fokus på trygheden i dagligdagen
• At facilitere tilbuddets udvikling inden for de faglige, juridiske og økonomiske rammer rammer
• At sikre at tilbuddet udvikles i en tæt dialog med det omgivende samfund, institutioner og kulturelle tilbud

Vi forventer, at du

• Har ledelseserfaring og gerne fra arbejdet med målgruppen
• Har erfaring med koordinerende indsatser i et tværfagligt felt
• Er empatisk og vægter psykologisk tryghed højt
• Har en relevant lederuddannelse eller er i gang med denne
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Kan deltage aktivt i udviklingen af tilbuddets borgeroplevede, organisatoriske og faglige kvalitet

Vil du vide mere?

Du kan læse mere om Roskilde Kvinde Krisecenter på tilbudsportalen eller vores hjemmeside på følgende link:

https://kvindekrisecenter.roskilde.dk/da-dk/roskilde-kvindekrisecenter/

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder Thomas Land Abrahamsen på 2348 6272 eller socialpædagog Pernille Krummes eller socialformidler Christina Riis Olsen på vores hovednummer 4631 4501.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er onsdag den 15. marts 2025. Vi forventer at holde samtaler den 18. og 26. marts.

Inden 2. samtale vil du skulle deltage i udarbejdelsen af en adfærdsanalyse sammen med vores HR afdeling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstid med tiltrædelse senest (gerne)  den 1. maj 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Der vil blive indhentet reference, børneattest og straffeattest i forbindelse med evt. ansættelse.