RPA-udvikler i Data og Digitalisering

Vil du være med til at udvikle og drive automatiseringsløsninger fra idé til drift? Brænder du for udvikling og implementering af softwarerobotter og automatisering? Motiveres du af at optimere og effektivisere administrative arbejdsgange? Så er du måske den, vi søger i Data og Digitalisering i Center for HR og Uddannelse, Region Hovedstaden.

Om stillingen:
Du bliver en del af et team, der forbedrer den digitale understøttelse af HR- og uddannelsesområdet. Vi søger en ambitiøs udvikler til en central rolle som teknisk konsulent på automatiseringsprojekter. Du kommer til at arbejde med udvikling og optimering af eksisterende og nye RPA-løsninger i tæt samarbejde med fagpersoner og teamet.

På sigt vil der også være mulighed for at arbejde med integrationer via webservices, som også indgår i vores portefølje.

Dine primære opgaver som RPA-udvikler bliver blandt andet:

• Udvikling, test og implementering af nye RPA-løsninger ved brug af UiPath
• Drift, support, fejlsøgning, tilretning, vedligeholdelse og optimering af eksisterende RPA-løsninger
• Kortlægning af arbejdsgange til automatisering ved brug af primært RPA eller andre teknologier
• Dokumentation af kode og løsninger i samarbejde med fagpersoner samt efterlevelse af retningslinjer for robotudvikling

Om dig:
Vi forestiller os, at den ideelle kandidat har en baggrund som datamatiker, softwareudvikler eller en tilsvarende IT-faglig profil. Det er naturligvis vigtigt, at du har lyst til og motiveres af at arbejde med og specialisere dig i RPA-teknologi. Udover dine IT-kompetencer er det også afgørende, at du er interesseret i at skabe en god dialog med kolleger og samarbejdspartnere for at forstå de processer, der skal automatiseres.

Vi søger dig, der:

• Har 1-2 års erfaring med udvikling og drift af RPA-robotter, gerne i UiPath eller Power Automate
• Har erfaring med anvendelse af VB.NET, SQL og Python (scripts)
• Har erfaring med udvikling af både store og små automatiseringsløsninger
• Har erfaring med integrationsløsninger via API’er og webservices (Flask, FastAPI) m.v.

Det er vigtigt, at du er en struktureret problemløser og har analytisk sans, er omhyggelig og detaljeorienteret uden at miste overblikket og at du kan overholde deadlines. Samtidig skal du kunne gå selvstændigt til opgaverne og har lyst til at udfordre de nuværende løsninger og set-ups. Det er essentielt, at du er klar i din kommunikation og er åben og imødekommende samt trives i en omskiftelig dagligdag. Herudover er du en kollega, der bidrager med positiv energi, er hjælpsom samt en stærk holdspiller til vores team.

Om os:
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med ca. 45.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, systemunderstøttelse og HR-data. Derudover yder vi rådgivning og service inden for løn, personalejura og personalepolitik.

Vi er i samarbejde med hospitaler, virksomheder og centre i gang med at videreudvikle og styrke Center for HR og Uddannelses ydelser i regionen.

Automatiseringsteamet består lige nu af 2 medarbejdere og indgår i enheden Data og Digitalisering, der består af ca. 25 dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af HR-forretningen, skabe enkle løsninger til klinikken og automatisere administrative processer. Desuden har vi stort fokus på at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata. Vi arbejder for at gøre en forskel for vores brugere, kolleger og samarbejdspartnere for at skabe et godt fagligt miljø og have det sjovt, mens vi går på arbejde – dette i tæt samarbejde med centerets øvrige enheder. I enheden er vi åbne for nye idéer, der er højt til loftet, og vi arbejder i fleksible rammer med fokus på vores fælles arbejdsglæde.

Du bliver dermed en del af et fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som brænder for at gøre dagligdagen nemmere for ca. 45.000 ansatte og ca. 3.000 ledere i regionen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en 37-timers arbejdsuge med fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen. Vi ønsker at have dig ombord senest den 1. maj 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 3A, 2900 Hellerup.

Interesseret?

Kontakt gerne:

• Sektionschef Anne Foldager på tlf. +45 2033 6973 eller mail: [email protected].
• Automatiseringskonsulent Janak Rathod på tlf. +45 2142 7005 eller mail: [email protected]

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 16. marts 2025. og vi forventer at give en tilbagemelding senest den 19. marts 2025.

1. samtaler finder sted den 21. marts 2025
2. samtaler finder sted den 25. marts 2025