Rybners søger chef for IT og Digitalisering

Strategisk forståelse og evnen til at skabe resultater

Rybners er i en rivende udvikling. Nye uddannelser, teknologiske forandringer og et dynamisk arbejdsmarked stiller krav til, hvordan vi forbliver det naturlige valg for unge, når de skal vælge uddannelse.

Vi bygger derfor en organisation op med fokus på at skabe den bedst mulige platform for vores elevers og kursisters læring. Det gælder både i traditionel forstand og med fremtidens digitalisering for øje, som vil have stigende betydning for både undervisningen og organisationens mange opgaver.

I denne omstilling søger vi en innovativ og resultatorienteret chef til at lede vores nye afdeling for IT og Digitalisering. Din primære opgave bliver at sikre en digital transformation af vores nuværende IT-drift og RPA-område.

Ansvarsområde 

Du får det overordnede ansvar for den strategiske ledelse af IT og Digitalisering. Det indebærer at sikre en effektiv og fremtidssikret IT-drift, IT-support, digital kommunikation på skolens platforme samt strategisk udvikling og implementering af IT-kompetencer på Rybners.

Konkret indebærer stillingen ansvar for: 

• Infrastruktursupport: Sikre at alle teknologiske systemer fungerer optimalt og vedligeholdes korrekt 
• Sikkerhed: Ansvarlig for skolens digitale sikkerhed, herunder beskyttelse mod cybertrusler 
• Effektivisering gennem teknologi: Implementere teknologier der kan automatisere og effektivisere skolens arbejdsgange 
• Innovation med AI: Levere og anvende AI-løsninger for at fremme innovation og forbedre beslutningsprocesser 
• Websystemer: Ansvarlig for at skolens digitale platforme, som hjemmesider og intranet, er opdaterede, funktionelle og sikre 
• IT-kompetenceudvikling: Sikre at alle ansatte har opdaterede IT-kompetencer, der matcher deres ansvarsområder og opgaver 
• Koordinering og tværfaglig prioritering: Sørge for at IT og Digitalisering arbejder på tværs af organisationen og prioriterer opgaverne korrekt
• Personaleledelse: Der er tale om en sammenlagt medarbejdergruppe bestående af 15 medarbejdere fra afdelingerne IT og RPA. Hertil skal der oprettes nye stillinger, som den nye IT- og digitaliseringschef indgår i ansættelsen af. 

Din profil 

Du får en central rolle på Rybners og skal derfor have en solid forståelse for den digitale udvikling og virksomhedens behov i den sammenhæng. Du har sandsynligvis erfaring fra en politisk styret organisation, hvor du har haft ansvar for drift af en kompleks og kritisk IT-infrastruktur med dokumenterede resultater inden for løbende kvalificering og udvikling af IT-porteføljen.

Du har erfaring med budgetstyring og forstår, hvordan du skaber effektiv drift gennem digitalisering, optimering af arbejdsgange og implementering af nye løsninger. 

Som leder forstår du at skabe gode rammer. Ligesom du naturligt træder ind i en kultur, hvor der er et godt fællesskab med en ånd præget af samarbejde og ønsket om at spille hinanden gode.

 Personlige egenskaber   

• Stærk formidler af komplekse budskaber til en bred målgruppe 
• God til at lytte og udvise forståelse, så folk føler sig involverede og motiverede 
• Rutineret i konstruktiv dialog, der fremmer medarbejderudvikling som en nøgle til afdelingens og Rybners' succes 
• Effektiv uddelegering af opgaver for optimal ressourceudnyttelse 
• Fokus på arbejdsmiljø, så medarbejderne trives 
• Involverende leder, der klæder medarbejderne på til fremtidige opgaver 
• Kreativ og nysgerrig efter at finde nye veje, når det kræves 
• Målrettet og motiveret for at skabe synlige resultater – både korte- og langsigtede.

Uddannelsesmæssige krav 

Der kan være flere indgangsvinkler til stillingen, men en IT-faglig baggrund vil være en fordel. Stillingen kræver dyb faglig indsigt i IT-infrastruktur og nye digitale teknologier. Relevante certificeringer, der dokumenterer erfaring med digital omstilling og styrkelse af en kompleks IT-infrastruktur, vil være en styrke.

Løn- og ansættelsesforhold 

Du vil have ansættelsessted på alle Rybners' fire matrikler i Esbjerg. Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område af 28. juni 2019. Lønnen bliver fastlagt efter principperne for Ny Løn.

Stillingen inkluderer en attraktiv pensionsordning.

Du vil forud for ansættelse elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at vi kan indhentning straffeattest samt børneattest.

Ansøgning 

Hvis du finder jobbet spændende og mener, at du matcher kvalifikationerne, kan du søge jobbet ved at klikke på "Søg jobbet" og udfylde skemaet efter anvisning.

På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.

Når du har sendt din ansøgning modtager du en kvittering via e-mail. Bemærk at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe for "uønsket post".

Alle interesserede, uanset baggrund, opfordres til at søge.

 Vigtige datoer   

• Første samtale: Uge 38 
• Anden samtale: Uge 39 
• Tiltrædelse: 1. november 2024. 

Kandidater, der går videre til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en persontest og forholde sig til en fagrelateret case. Der indhentes relevante referencer efter anden samtale.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrerende direktør Olaf Rye for yderligere information.