Særlig tværfaglig indsats i Høje-Taastrup Kommune

Høje-Taastrup Kommune er i positiv udvikling med nye boliger og mange nye borgere, der flytter hertil. Som en vækstkommune har vi brug for mere viden om tilflytterne og for at sikre, at kun borgere med lovligt ophold flytter til kommunen. Med den viden skal vi iværksætte tættere opfølgning og et passende kontrolniveau.

Du vil få en central rolle i den særlige indsats, der ikke kun fokuserer på individuelle borgere eller sager, men tager et helhedsorienteret perspektiv. Det indebærer at identificere mønstre og sammenhænge mellem flere sager og/eller forhold - og arbejde nysgerrigt med nye løsninger. Indsatsen kræver samarbejde på tværs af organisationen, hvor flere fagcentre og afdelinger skal arbejde tæt sammen for at få det fulde overblik over sagerne og handle effektivt for at afhjælpe uhensigtsmæssige forhold.

Vi søger en person med gåpåmod, der ser det som en spændende faglig udfordring at turde udfordre eksisterende praksis og hjælpe med at skabe en ny. Du har en akademisk uddannelse og evnen til at kombinere forskellige faglige områder, men vigtigst af alt har du stor viden og erfaring inden for udlændingeret.

Du påtager dig generalistrollen ved aktivt at integrere juridisk og økonomisk viden med kommunal praksis. Du brænder for at finde sammenhænge og nye løsninger, som du hurtigt kan omsætte til konkrete handlinger i organisationen. 

I arbejdet om at sikre, at kun borgere med lovligt ophold bosætter sig i kommunen, søger vi en person, der har viden og erfaring inden for udlændingeret og er opdateret på den nyeste lovgivning. Det er et krav at kunne identificere, hvornår borgere ikke opfylder betingelserne for deres opholdsgrundlag, og samtidig vide, hvilke myndigheder, der skal indberettes til og samarbejdes med i processen. Vi forventer derfor, at du tidligere har arbejdet i en lignende stilling med juridisk sagsbehandling af ikke-danske statsborgere, og har erfaring og viden om, hvilke betingelser der er gældende for både udlændinge, der har flygtningestatus og udlændinge, der har opholdstilladelse efter EU-opholdsbekendtgørelsen.

Vi forventer, at du er dygtig til at koordinere indsatsen mellem forskellige enheder både internt i kommunen og med eksterne offentlige instanser. Din faglighed er stærk, og du har modet og evnen til at arbejde i krydsfelterne mellem forskellige fagområder. Du har pondus til at følge op, fx ved at rykke statslige instanser for svar og sikre, at sager bliver afsluttet. Du er beslutsom og står fast, selv i svære situationer. Du vil bl.a. skulle udarbejde nye arbejdsgangsbeskrivelser for andre afdelinger, så alle arbejder målrettet med indsatsen. Du vil samtidig skulle hjælpe med at oplære sagsbehandlerne i nye metoder og hjælpe med at opbygge et nyt mindset i måden, vi arbejder og tænker på i organisationen. Du skal være stærk i din faglighed og kunne navigere i det krydspres, der kan opstå i en sådan rolle samt kunne håndtere eventuel modstand i processen.

Du skal være indstillet på at blive sendt ud ”hvor det brænder” og hjælpe rent lavpraktisk med at løse det – og samtidig have øje for at tage information med tilbage, så det kan samles op i det overordnede overblik. Det er også dig, der fx tager med Kontrolgruppen ud på besøg og samler de sager op, hvor der er behov for at afklare, om borgerne har opholdstilladelse eller ej – og har dialogen med udlændingemyndighederne om sagerne. 

Du skal være god til at kommunikere og skabe tillidsfulde og tætte relationer til både kolleger, samarbejdspartnere og borgere. Du skal være indstillet på at være go-to person for sagsbehandlere i de enkelte fagcentre, når de har spørgsmål eller brug for sparring, hvad angår ikke-danske statsborgere og generel udlændingeret. Du skal kunne navigere i situationer, hvor du ikke altid har den nødvendige viden, og derfor trives med hurtigt at finde ud af, hvordan og hvor du kan opnå den viden, der er brug for.

Du er meget velkommen til at ringe og høre mere. Du kan kontakte centerchef for Økonomi- og Analysecentret Tina Koudal på 23 99 87 86.

Ansøgningsfristen er den 31. marts 2025

Motiveret ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og anden relevant dokumentation sendes via kommunens e-rekrutteringssystem.

Praktisk information
Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.

Vi glæder os til at høre fra dig.