Sagsbehandler til sygedagpengeområdet

Borger og Arbejdsmarked søger en dedikeret og erfaren sagsbehandler.

I Borger og Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.

Vi er lige nu i gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenter, Uddannelse & Job samt Borger & Ydelsescentret.

Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum.

Alsidig og spændende rolle

Vi søger en ny kollega, der har lyst til at arbejde med at få sygemeldte tilbage i arbejde.

I Jobcenter Albertslund arbejder vi med jobrettet praksis. Det betyder, at vi arbejder aktivt og systematisk med cv og ABC jobstrategi i et aktuelt arbejdsmarkedsperspektiv. Vores fokus i mødet med borgeren er på den enkeltes ressourcer og muligheder, og igennem motiverende samtaleteknikker og troen på den enkeltes potentiale, understøtter vi den sygemeldte i sin vej tilbage til arbejdsfællesskabet.  

Det er vigtigt for os at gøre en forskel for den enkelte sygemeldte. Det gør vi os umage med. Samtidig arbejder vi løbende med at udvikle og forbedre vores praksis. Vi anvender systematisk data, til at gøre os klogere på, hvad der virker og hvor vi lykkes med at skabe effekter for borgerne, så endnu flere borgere lykkes med at komme tilbage/videre i job og uddannelse.

Mere om dine opgaver

Din primære opgave er at være sagsbehandler på sygedagpengeområdet, men ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder, ligesom vi lægger vægt på løbende kompetenceudvikling, så du selvfølgelig har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.

Du skal have kompetencer inden for sygedagpengeloven og beskæftigelsesindsatsloven. Du skal være engageret og resultatorienteret, med øje for at finde det enkelte menneskes ressourcer og skabe muligheder for at sygemeldte kan vende tilbage til arbejdsfællesskabet

Om dig ved vi, at du:

• Er uddannet socialformidler/rådgiver og har erfaring med sygedagpengeområdet.
• Er dygtig til at holde jobrettede og motiverende samtaler med de sygemeldte for at skabe fremdrift i den sygemeldtes vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Er en dygtig formidler, der kan tilpasse sig den enkelte og skabe gejst, motivation og dynamik i samtalerne.
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange udfordringer, er positiv og kan se muligheder fremfor begrænsninger.
• Engageret, modig, har overblik og humor og du kan ændre et presset forløb i en positiv retning.
• Kan arbejde systematisk, struktureret og er god til at prioritere dine arbejdsopgaver.

Sammen med os vil du:

• Få et team af kollegaer, der ligesom dig brænder for at arbejde jobrettet og hvor vi skaber de bedste resultater i fællesskab.
• Opleve at have indflydelse og kunne bidrage til de gode løsninger.
• Kunne sparre med kollegaer og ledere på tværs at teams, samt udvikle dine kompetencer indenfor beskæftigelsesområdet. 
• Få en arbejdsplads der arbejder aktivt med APV og trivsel, som vi alle har et ansvar for.
• Blive en del af en organisation i udvikling, med fokus på fællesskab og medejerskab, hvor vi mødes med en uformel omgangstone, klare rammer og højt til loftet.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og en fast ansættelse.

Tiltrædelses dato den 1. september 2024

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Lene Clausen tlf. 2025 7293

Ansøgningsfrist og samtaler 

Der er ansøgningsfrist den 21. juli 2024. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt i ugerne 30 og 31 2024.

Arbejdsstedet Jobcenter Albertslund, Bytorvet 25, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.