Sagsbehandler til sygedagpengeafdeling – Jobafklaringsteamet.

Vil du være med til at gøre en forskel for Høje-Taastrup Kommunes borgere, for at fastholde dem på arbejdsmarkedet? Og får du energi af at skabe kontakt og være i dialog med både borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere? Så læs med her:

Høje-Taastrup Kommune har de sidste år haft en meget positiv udvikling på sygedagpengeområdet og Jobafklaring, og vi søger nu en dedikeret sagsbehandler til jobafklaringsteamet, der sammen med os vil forsætte udviklingen og skabe flere succeser. 

Du har nu mulighed for at blive en del af vores team, hvor du sammen med resten af dine kollegaer kommer til at arbejde for at støtte og fastholde vores borgere i beskæftigelse. Vi har løbende kontakt til og koordinerer indsatser med arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere, hvor vi tror på, at vi med en målrettet og virksomhedsrettet indsats kan bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse.
 
Du ansættes som koordinerende sagsbehandler og bliver en del af en fantastisk arbejdsplads og vores veludviklede tværkommunale samarbejde, som gør det let at handle og giver dig tætte samarbejdspartnere til gavn for din sagsbehandling. 

Du bliver en del af ”Job og Ressourcer”, hvor du får en motiverende hverdag med forskellige opgaver, der udvikler sig og ændrer sig over tid. Borgersagerne kan indimellem være tunge og komplekse – derfor er det vigtigt, at du kan rumme at være i det og alligevel formå at give den enkelte borger optimal sagsbehandling. Vi vidensdeler på trods af en travl hverdag, og indgår i samarbejde i teamet eller på tværs af teams for at finde de fælles bedste løsninger, samt skabe sammenhæng hele vejen rundt.

Fokus på borgernes ressourcer og potentiale 
I Høje-Taastrup Kommune giver vi vores borgere en tæt og håndholdt indsats, der kan hjælpe borgerne tilbage på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på den gode sagsbehandling - både for borgerne og for sagsbehandlerne. 
 
Dine opgavefelter består bl.a. i at du:

• Udfører tæt sygedagpengeopfølgning med fokus på progression, justering af indsats, vurdering af behovet for supplerende indsatser mv. 
• Indhenter og anvender dokumentation til brug for vurdering af §7 i sygedagpengeloven
• Iværksætter og koordinerer indsatser med henblik på at bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse. 
• Udarbejder rehabiliteringsplaner, følger op og deltager i møder i rehabiliteringsteamet. 
   

Du får professionelle, dedikerede og ambitiøse kolleger, og en fagkoordinator og afdelingsleder med styr på fagligheden. Er du ikke erfaren på området, bliver du tilknyttet vores fagkoordinator i en oplæringsperiode indtil du er sikker i hverdagen. 
 
Du bliver en del af et meget socialt team, som sætter stor pris på fællesskab og faglige drøftelser. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, og prioriterer sociale aktiviteter – også uden for arbejdstid. Det giver et godt sammenhold og kendskab til hinanden. Vi sørger for, at du kommer godt ombord ift. opgaverne og hurtigt bliver en del af teamet. 
 
Du skal søge jobbet, hvis du … 

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund 
• Har indgående kendskab til sygedagpengeloven og beskæftigelsesloven 
• Kan tale i øjenhøjde med både borgere, kolleger og samarbejdspartnere 
• Har gode it-kompetencer og kendskab til fagsystemet Fasit. 
• Arbejder systematisk og målrettet i forhold til at hjælpe borgerne videre vha. planer for borgerne og rettighed i afholdelse af samtaler 
• Kan bidrage med nye tanker og ideer til udvikling af indsatser overfor borgerne 
• Fungerer godt i teamsamarbejde 

 
Vi ser helst, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling, ligesom det er en fordel, hvis du har kendskab til Serviceloven og handicapkompenserende ordninger, men det er ikke et krav. 

Du får et job med mulighed for hjemmearbejde og en fysisk arbejdsplads lige ved Høje-Taastrup Station, som du når på 15 min. med tog fra København H og Roskilde. 
 
Jobbet er på 37 timer ugentligt og ansættelse er hurtigst muligt og senest pr. 1. December 2024. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser. 
 
Ansøgningsfristen er onsdag den 23. oktober 2024, og vi holder ansættelsessamtaler mandag d. 28. oktober 2024.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem. 
 
Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig 
Ring til afdelingsleder Fatma Gezen på tlf. 2961 4324
 
Vi glæder os til at høre fra dig 😊