Sagsbehandler til ambitiøst og udviklingsorienteret sygedagpengeteam

Vil du være med til at gøre en forskel for Høje-Taastrup Kommunes borgere, for at fastholde dem på arbejdsmarkedet? Og får du energi af at skabe kontakt og være i dialog med både borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere? Så læs med her:

Høje-Taastrup Kommune har de sidste år haft en meget positiv udvikling på sygedagpengeområdet, og vi søger to dedikerede sygedagpengesagsbehandler, der sammen med os vil forsætte udviklingen og skabe flere succeser. 

Du har nu mulighed for at blive en del af vores team, hvor du sammen med resten af dine kollegaer kommer til at arbejde for at fastholde borgere i beskæftigelse. Vi har løbende kontakt til og koordinerer indsatser med arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere, hvor vi tror på, at vi med tidlig, målrettet og virksomhedsrettet indsats kan bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse.

Du ansættes som beskæftigelsesrådgiver i Høje-Taastrup Kommune og bliver en del af vores veludviklede tværkommunale samarbejde, som gør det let at handle og giver dig tætte samarbejdspartnere til gavn for din sagsbehandling.

Dine opgavefelter består bl.a. i, at du:

• Koordinerer indsatser med arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere
• Indhenter og anvender dokumentation til brug for vurdering af §7 i sygedagpengeloven
• Iværksætter indsatser med henblik på at bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse. 

Du bliver en del af 'Job og Ressourcer’, hvor borgeren er i centrum og fagligheden høj. Du får engagerede kollegaer, der har fokus på løbende at udvikle indsatsen i forhold til at opnå bedst mulige resultater, hvor det at lære fra hinanden er højt prioriteret. Du har løbende mulighed for sparring med faglig koordinator, sygedagpengesagsbehandlere og fastholdelseskonsulenter. Vi vidensdeler på trods af en travl hverdag, og indgår i samarbejde i teamet eller på tværs af teams for at finde de fælles bedste løsninger, samt skabe sammenhæng hele vejen rundt.

Fokus på borgernes ressourcer og potentiale. I Høje-Taastrup Kommune giver vi vores borgere en tæt og håndholdt indsats, hvor der er fokus på den gode sagsbehandling - både for borgerne og for sagsbehandlerne. Vi har en bred borgergruppe, hvilket gør arbejdet spændende og alsidigt.

Du får professionelle, dedikerede og ambitiøse kolleger, med styr på fagligheden. Du bliver tilknyttet vores fagkoordinator i området i en oplæringsperiode, indtil du føler dig sikker i hverdagen. Vi prioriterer din vækst og tilbyder muligheden for at udvikle fremtidens sygedagpengeindsats. Afdelingen er meget social og vi sætter stor pris på fællesskab og faglige drøftelser. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, og prioriterer sociale aktiviteter – også udenfor arbejdstiden, hvilket giver os et godt sammenhold og kendskab til hinanden.

Vi tager godt imod dig og sikrer dig en god og tryg opstart. Vi sørger for, at du kommer godt ombord ift. opgaverne og hurtigt bliver en del af teamet. 

Du skal søge jobbet, hvis du … 

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund 
• Har indgående kendskab til sygedagpengeloven 
• Kan tale i øjenhøjde med både borgere, kolleger og samarbejdspartnere 
• Har gode IT-kompetencer og med kendskab til fagsystemet Fasit.
• Arbejder systematisk og målrettet i forhold til at hjælpe borgerne tilbage i beskæftigelse 
• Kan bidrage med nye tanker og ideer til udvikling af indsatser overfor borgerne 
• Fungerer godt i teamsamarbejde 

Vi ser helst, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til handicapkompenserende ordninger.

Du får et job med mulighed for hjemmearbejde og en fysisk arbejdsplads på det nye arkitekttegnet rådhus med udsigt over byen og er i gåafstand fra Høje-Taastrup Station, som du når på 10 min. med tog fra København H. og Roskilde.

Jobbet er på 37 timer ugentligt og ansættelse er pr. 01. februar 2025

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er 16. december 2024 
Vi holder samtaler d. 19. december 2024  

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem. 

Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig 
Afdelingsleder Fatma Gezen på 2961 4324.

Vi ser frem til at høre fra dig.