Sagsbehandler til Job & Sygdom

Job og Sygdom i Skive kommune søger en sagsbehandler, der har mod på at sætte sig selv i spil med sigte på det rette match for borgeren.

Vi søger en fagligt stærk og kompetent medarbejder med et skarpt blik for arbejdsmarkedet og en ressourcefokuseret tilgang.
Er dit fokus at hjælpe borgere med at finde den KORTESTE mulige vej tilbage til arbejdsmarkedet og ALTID fokus på MATCH – skal du endelig læse videre.

Særligt om vores opgaveløsning

• Borger og arbejdsgiver er centrale aktører, som vi altid inddrager
• Ressourcefokuseret tilgang fra første møde med borgeren
• Fokus på at arbejdsgiver er en uundværlig samarbejdspartner
• CV og jobmål er afgørende for ledige borgere
• Vi har øje for en progressionsplan og ingen ventetid i sagsbehandlingen
• Vores borgere ved, hvad der sker i deres sager, og vi stiller krav om aktiv deltagelse i egen sag
• Vi tror på, og arbejder ud fra, at teamsamarbejde er stærkere end individualister
• Vi vægter fagligt fokus og udvikling højt – og vi har derfor faglige 1-1 sparringer hver måned

Om jobbet og opgaverne
Jobbet har tre primære funktioner

1. Opfølgning i sygedagpengesager og aktiv kontakt til arbejdsgivere
2. Koordinerende sagsbehandling i jobafklaringssager og hyppig opfølgning med motiverende og aftalebaserede samtaleforløb
3. Aktiv medspiller i et team med stor selvbestemmelse

Du skal derfor som vores rådgiver kunne forstå og håndtere komplekse problemstillinger, samtidig med at du holder fokus på en arbejdsmarkedsrettet indsats og koordinerer indsatser på tværs.

Hvem er vi
Job og Sygdom består af fire selvstyrende teams, to faglige ledere og en sektionsleder.
Du kommer til at indgå i et dedikeret team med fagligt dygtige og engagerede kollegaer; 5-6 sagsbehandlere, en jobkonsulent og en tilbudsmedarbejder, der sammen arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet. Der er gode muligheder for at være med til at udvikle på nye tiltag, og gode ideer og innovative forslag værdsættes. De fire teams varetager opgaver i både sygedagpenge- og jobafklaringssager.
Vi har gennemført en større omstrukturering i foråret og arbejder løbende på at implementere nye arbejdsgange.

Forventninger
Du skal have mod på at sætte dig selv i spil – både i forhold til borgere, arbejdsgivere og kollegaer.

Vi vægter, at du

• har troen på, at en aktiv og virksomhedsrettet indsats er et virkningsfuldt element i vejen tilbage til arbejdsmarkedet og kan omsætte det til handling
• kan indgå i et meget tæt samarbejde i et team
• har flair for administrativt arbejde
• er positiv, engageret og bidrager til et godt arbejdsmiljø til kollegaer og ledelse
• deltager aktivt i at være med til at løfte i flok og at skabe resultater
• er interesseret i at udvikle praksis i samarbejde med dine kollegaer og ledelsen
• evner at arbejde struktureret med dine opgaver og er systematisk i dit sagsarbejde
• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med eller mod på myndighedsarbejde
• evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet
• skriver i din ansøgning, hvorfor du er det rigtige match for os

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på fuld tid. Der aflønnes efter principperne om Ny Løn og gældende overenskomst. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomster gældende HK Socialformidlere eller DS Socialrådgivere.

Til stillingen kræves at du har kørekort. Skive kommune stiller el-biler til rådighed ifm. behov for kørsel i arbejdsøjemed.

Stillingen ønskes besat den 1. januar 2025 eller snarest muligt.

Ansættelsessamtalen
Du vil inden ansættelsessamtalen få fremsendt en case, som du bedes gennemlæse og forberede inden samtaledagen. Første del af samtalen vil tage udgangspunkt i denne case, hvor du vil møde den borger, som casen præsenterer, og du vil skulle agere sagsbehandler i den pågældende sag. Vi forventer at denne ”borgersamtale” tager cirka 15 minutter – og det er dig som beslutter, hvad samtalen skal indeholde. Efterfølgende vil vi fortsætte ansættelsessamtalen i en samtale mellem dig og ansættelsesudvalget, hvor vi kan høre lidt mere om dig og din motivation for at søge jobbet, samt besvare eventuelle spørgsmål du måtte have.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret, så er du velkommen til at ringe til faglig leder Stine Pedersen på telefon 31 91 50 25 eller sektionsleder Christian Konge på telefon 21 79 07 28 og høre mere om stillingen eller ansættelsessamtalen.

Ansøgningsfrist
21. november 2024 kl. 08.00.
Der afholdes ansættelsessamtaler tirsdag den 26. november 2024.
Stillingen søges elektronisk via vores rekrutteringssystem.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.