Sagsbehandler til Hjælpemiddelafdelingen

Hjælpemiddelafdelingen søger en fagligt dygtig sagsbehandler til børne- og ungeområdet og til sagsbehandling af ansøgninger om el–køretøjer på voksenområdet. Du vil indgå i et tværgående fagligt fællesskab med 28 engagerede sagsbehandlere i Hjælpemiddelafdelingen

Hjælpemiddelafdelingen

Hjælpemiddelafdelingen er en myndighedsafdeling, som behandler henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere, som efter Servicelovens §112, 113, 114 og 116 får tildelt forskellige hjælpemidler, forbrugsgoder, handicapbiler og boligindretninger. I afdelingen er der 28 meget dygtige og engagerede sagsbehandlere, som arbejder sammen i mindre opgavespecifikke teams. Deres baggrund er som HK, ergo- eller fysioterapeuter. I daglig ledelse er der en faglig koordinator og en afdelingschef.

Vi er en afdeling, hvor vi mødes internt med opmærksomhed, omsorg og humor. For os er det vigtigt, at vi i mødet med samarbejdspartnere og borgerne i Kolding Kommune har en professionel og respektfuld tilgang med åbenhed og dialog. Det betyder også, at vi er fagligt skarpe og prioriterer vidensdeling. Vi arbejder på tværs af vores teams om borgere, der har flere ansøgning om hjælpemidler.

Ergoterapeut eller fysioterapeut til Hjælpemiddelafdelingen

Vi søger efter en sagsbehandler, som er uddannet ergo – eller fysioterapeut. I den bedste af alle verdener kommer du fra en lignende stilling som sagsbehandler, hvor du har en solid erfaring i sagsbehandling inden for Servicelovens §112, 113, og 116. Du har gerne erfaring på børne-/ungeområdet, men det er ikke et krav.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi kan tilbyde en spændende, selvstændig og afvekslende stilling, hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling.
Vi går foran og vi viser vejen i de sammenhængende borgerforløb
Vi prioriterer et godt og nærværende arbejdsmiljø, med en høj faglighed, plads til forskellighed, og tætte samarbejdsfællesskaber.
Vi har et læringsmiljø med faglig sparring, faglig fordybelse og kompetenceudvikling.
Vi har ekstern supervision.

Du bliver ansat i Hjælpemiddelafdelingen som er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.
Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:

• Tal et sprog alle mennesker forstår 
• Alt indenfor din radar er dit ansvar 
• Det er borgerens plan/aftale 
• Sæt fællesskabet i spil 
• Gå borgeren i møde 

Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng ved at klikke her.

Det vigtigste for os er, at vi ser borgerne som hele mennesker, og vi er også nysgerrige på det, som ligger uden for vores eget fagområde. Vi stiller spørgsmål, før vi giver svar, og vi finder løsningen sammen med borgeren. Herefter skal vi så gøre det muligt ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere for at få den gode løsning til at lykkes.

For flere oplysninger er du velkommen til at kontakte:
afdelingschef Bettina Mumm på telefon 79797480 eller via mail [email protected] (træffes fra uge 34)
eller faglig koordinator Karina Bjørnlund 79796090 eller mail [email protected] , hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdssted: Hjælpemiddelafdelingen, Ålegården 2-4, 6000 Kolding.  
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansøgningsfrist: Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest den 6. september 2024. Ansøgere vi ønsker at se til samtale vil få besked den 10. september på mail.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Vi afholder samtaler d. 24. september, og vi forventer at vores nye kollega kan tiltræde d. 1. november 2024.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.