Sagsbehandler til Hjælpemiddelafdelingen

Om jobbet
Uddannelse som
Ergoterapeut / Fysioterapeut

Arbejdssted
Hjælpemiddelafdelingen Kolding Kommune

Ansættelsesvilkår
1 Fast stilling 37 timer pr. 1. marts 2024

Arbejdstid
37 timer

Sagsbehandler til Hjælpemiddelafdelingen

Hjælpemiddelafdelingen søger en fagligt dygtig sagsbehandler til voksenområdet, da vi har en kollega der går på efterløn. Du vil indgå i et tværgående fagligt fællesskab med 28 engagerede sagsbehandlere i Hjælpemiddelafdelingen.

Hjælpemiddelafdelingen
Hjælpemiddelafdelingen er en myndighedsafdeling, som behandler henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere, som efter Servicelovens §112, 113, 114 og 116 får tildelt forskellige hjælpemidler, forbrugsgoder, handicapbiler og boligindretninger. I afdelingen er der 28 meget dygtige og engagerede sagsbehandlere, som arbejder sammen i mindre opgavespecifikke teams. Deres baggrund er som HK, ergo- eller fysioterapeuter. I daglig ledelse er der en faglig koordinator og en afdelingschef.

Vi er en afdeling, hvor vi mødes internt med opmærksomhed, omsorg og humor. For os er det vigtigt, at vi i mødet med samarbejdspartnere og borgerne i Kolding Kommune har en professionel og respektfuld tilgang med åbenhed og dialog. Det betyder også, at vi er fagligt skarpe og prioriterer vidensdeling. Vi arbejder på tværs af vores teams om borgere, der har flere ansøgning om hjælpemidler.

Ergoterapeut eller fysioterapeut til Hjælpemiddelafdelingen
Vi søger efter en sagsbehandler, der har en uddannelse som ergoterapeut eller fysioterapeut. I den bedste af alle verdener kommer du fra en lignende stilling som sagsbehandler, hvor du har en solid erfaring i sagsbehandling inden for Servicelovens §112, 113, og 116. Du har gerne erfaring med mindre boligændringer, servicehunde og udlånshjælpemidler.

Hvad kan vi tilbyde?
Vi kan tilbyde en spændende, selvstændig og afvekslende stilling, hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling.
Vi går foran og vi viser vejen i de sammenhængende borgerforløb.
Vi prioriterer et godt og nærværende arbejdsmiljø, med en høj faglighed, plads til forskellighed, og tætte samarbejdsfællesskaber.
Vi har et læringsmiljø med faglig sparring, faglig fordybelse og kompetenceudvikling.
Vi har ekstern supervision.

Du bliver ansat i Hjælpemiddelafdelingen som er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:

• Tal et sprog alle mennesker forstår 
• Alt indenfor din radar er dit ansvar 
• Det er borgerens plan/aftale 
• Sæt fællesskabet i spil 
• Gå borgeren i møde 

Det vigtigste for os er, at vi ser borgerne som hele mennesker, og vi er også nysgerrige på det, som ligger uden for vores eget fagområde. Vi stiller spørgsmål, før vi giver svar, og vi finder løsningen sammen med borgeren. Herefter skal vi så gøre det muligt ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere for at få den gode løsning til at lykkes.

Flere oplysninger
Selvværd og Sammenhæng link

Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Bettina Mumm på telefon 51 29 96 79 eller via mail [email protected] hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdssted:
Hjælpemiddelafdelingen, Ålegården 2-4, 6000 Kolding.  

Arbejdstid:
37 timer ugentligt

Ansøgning via knappen "Søg stillingen"

Send din ansøgning med relevante bilag inkl. dit autorisationsnummer/bevis, så vi har din ansøgning senest den 19. januar 2025.
Ansøgere vi ønsker at se til samtale vil få besked den 20. januar på mail.

Vi afholder samtaler d. 24. januar 2025, og vi forventer at vores nye kollega kan tiltræde d. 1. marts 2025.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk