Sagsbehandler til jobafklaringsforløb for sygemeldte uden job i Jobcenter Kolding

Brænder du for at hjælpe sygemeldte i jobafklaringsforløb tilbage til arbejdsmarkedet?

Så opnormerer Sygedagpenge Ledige og Jobafklaring med en fast stilling som sagsbehandler, hvor du kan være med til at gøre en forskel.

Vi søger en fuldtids sagsbehandler til en indsats med at få sygemeldte uden job og i jobafklaringsforløb tilbage på arbejdsmarkedet.

Arbejdssted: Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Dieselvej 6, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer ugentligt

Stillinger: Fast stilling

Ansættelsestidspunkt: 1. december 2024

I Sygedagpenge Ledige og Jobafklaring søger vi en sygedagpengerådgiver, som brænder for den gode sygedagpengeindsats, og hvor borgerens centrum er central.

• Kan du skabe dialog og samarbejde med mennesker, der har behov for rådgivning og vejledning for at kunne komme på arbejdsmarkedet?
• Har du lysten og evnerne til, via en tæt dialog og ved at tilbyde din faglighed og erfaring til borgerne, at understøtte vores borgere i at vende tilbage på arbejdsmarkedet?
• Har du mod på at tage del i arbejdet med udvikling af vores sygedagpengeindsats og kontinuerligt arbejde for bedre effekter og resultater af vores socialfaglige processer og samarbejde med borgerne?
• Har du lyst til at blive en del af en eftertragtet sygedagpengeafdeling, så har vi jobbet til dig.

Hvad kan vi tilbyde:

Kolding Kommune har en vision ”vi designer livet”. Det betyder, at borgerne og virksomhederne inddrages i at skabe løsningerne. På jobcentret arbejder vi med, at møde borgerne, der hvor de er. Vi har sat fokus på borgerens centrum, som betyder, at vi samarbejder med borgeren om et fælles mål ud fra hvor borgeren er.

Det gøres i et samspil med borgeren, hvor vi fokuserer på borgerens egen opfattelse af deres centrum. Endeligt at vores faglighed skal tjene borgerens bedste og det fælles bedste.

• Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor samarbejde – såvel internt som eksternt er i højsædet
• Vi giver, gennem udvikling og trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling, samt ikke mindst at skabe resultater
• Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere
• Vi er en afdeling præget af et kæmpe engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.

Som medarbejder får du mulighed for:

• Sammen med borgeren at have det overordnede ansvar for borgerens vej tilbage i arbejde/uddannelse
• Et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar
• Et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende
• Et spændende og udfordrende job med fokus på at skabe resultater
• At arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt.

Vi har brug for at du:

• Arbejder med udvikling af borgerens arbejdsevne og muligheder på arbejdsmarkedet, således borgerne opnår beskæftigelse så hurtigt det er muligt
• Motiverer og inspirerer borgeren til uddannelse og job og til at indgå i kommunens øvrige tilbud
• Foretager løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger, hvor fokus altid er hvordan borgeren kan komme tilbage på arbejdsmarkedet
• Kan være tovholder i sagen i forhold til tværfaglige indsatser
• Har kompetencerne til det administrative arbejde i forbindelse med sagsbehandlingen, herunder udarbejde forberedende dele til vores rehabiliteringsteams og afgørelser om uarbejdsdygtighed og forlængelse af sygedagpenge.

Kvalifikationer:

• Du har en relevant uddannelse som socialrådgiver/socialformidler
• Du har et indgående kendskab til lovgivningen – både Sygedagpenge og Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats
• Du kan skabe en professionel relation til borgeren, og har øje for borgerens behov
• Du evner at være i processen med borgerens udvikling, hvor de små skridt er de store succeser
• Du brænder for at arbejde med at skabe motivation, og kan se tværfagligheden som en styrke, hvor forløbet skal tage udgangspunkt i borgerens egne ønsker.
• Vi har mange samarbejdspartnere, både internt og eksternt, og tænker gerne ud af boksen for at få ting til at lykkes, hvorfor vi forventer at du også kan dette.

Hvem er vi?:

Vi er en afdeling med ca. 30 medarbejdere, som er fordelt på 3 teams

• Et team der varetager opgaven vedrørende sygemeldte fra ledighed
• Et team der varetager opgaveløsningen vedrørende Jobafklaringsforløb for borgere uden arbejdsgiver
• Et team med jobkonsulenter, som etablerer og afvikler praktikker

Du bliver foreløbig en del af Team for borgere i jobafklaringsforløb.

Vi er en arbejdsplads med ambition om at være de bedste til at få borgerne tilbage i arbejde og uddannelse, og det kræver de bedste medarbejdere. Du vil opleve dygtige og ansvarlige kollegaer, der er fagligt og personligt stærke. Samtidig med du også vil opleve et rigtig godt og stærkt kollegialt sammenhold – såvel fagligt som socialt.

Jobcenter Kolding har to kerneopgaver: Vi skal hjælpe borgere i job, og vi skal levere velkvalificeret arbejdskraft til virksomhederne. For begge opgaver gælder det om at møde borgerne og virksomhederne dér, hvor de er, og at sikre en forventningsafstemning omkring opgaven. Dét er Borgerens centrum for os.

Vi har fra 1. april 2024 indført fleksibel fredag – det betyder, at vi i udgangspunktet arbejder hjemme hver fredag. Jobcentret er samtidig lukket for kontakt udefra, så vi har tid til fordybelse.

Fra 1. august 2024 har alle mulighed for at vælge en 4-dages arbejdsuge. Dette kører som et forsøg frem til 31. december 2025.

Er det dig?

Hvis du ønsker at søge stillingen som sagsbehandler i vores jobafklaringsteam, kan du sende din ansøgning til os. Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte:

Konst. Afdelingsleder, Sygedagpenge Ledige og Jobafklaring: Solvejg Andersen på mail: [email protected].

Send gerne en mail med dine spørgsmål og et telefonnummer, så vil du blive kontaktet.

Ansættelsesvilkår: Tiltrædelse 1. december 2024

Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere information: Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”send ansøgning” under stillingsannoncen.

Ansøgningsfrist: 24. oktober 2024

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 29. oktober 2024

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.