Sagsbehandlere til arbejdsskadesager i spændingsfeltet mellem medicin og jura

Kan du træffe den rette afgørelse?  
Forestil dig det her: 

Michael er social- og sundhedshjælper og på vej til næste borger. Han er på cykel og i et lyskryds kører en uopmærksom bilist ham ned. Han brækker sin højre arm ved faldet. Hændelsen er anmeldt af Michaels arbejdsgiver, og der ligger en lægejournal fra Michaels praktiserende læge på sagen hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).  

Sagen ligger på dit bord.  

Hvad gør du? 

Som sagsbehandler arbejder du med arbejdsskadesager i spændingsfeltet mellem medicin og jura, og når du arbejder med en sag som Michaels, er din opgave at: 

• vurdere, om sagen er omfattet af loven om arbejdsskadesikring 
• indhente relevante oplysninger for at kunne træffe en korrekt, juridisk afgørelser  
• træffe afgørelse om anerkendelse/afvisning 
• træffe afgørelse om de helbredsmæssige følger af en arbejdsskade (varigt mén) 
• træffe afgørelse om de erhvervsmæssige konsekvenser af en arbejdsskade (erhvervsevnetab) 
• vejlede borgeren og andre interessenter og sikre gode kundeoplevelser. 

Men du sidder ikke alene. Du bliver del af et team, hvor vi har mange forskellige uddannelsesbaggrunde, og fælles for alle er, at vi deler viden og sparrer på tværs, når vi sidder med komplekse sager. 

Få mere indblik i hvad en arbejdsskade er, og hvad dine arbejdsopgaver vil dække over i testen ”Er det en arbejdsskade?” her: https://re.ontame.io/6627804c956b0 

Kan du finde nålen i høstakken? 
Der kan være flere veje til arbejdet som arbejdsskadesagsbehandler. Måske har du en akademisk eller sundhedsfaglig baggrund, måske har du erfaring fra sundhedssektoren eller relevant sagsbehandlererfaring fra en lignende stilling.  

Det vigtigste er, at du: 

• er i stand til at overskue de mange forskelligartede oplysninger, der indgår i behandlingen af arbejdsskadesager, og finde nøgleoplysningerne i store mængder data 
• formår at skære oplysningerne til, foretager konkrete vurderinger og kommunikerer klart og tydeligt til vores kunder 
• trives i et team, hvor vi med benchmark- og performancemåling holder fokus på, at vi arbejder effektivt og leverer den rette kvalitet i sagsbehandlingen 
• vil være en del af en organisation, hvor vi løbende udvikler, tester og implementerer løbende nye teknologier, for de hjælper os med at finde de rigtige svar eller søge efter vigtige oplysninger i kommunale akter, så du kan bruge kræfterne på at træffe den rigtige juridiske afgørelse. 

Vi lærer dig alt, du skal vide om arbejdsskadesager, vores sagsbehandling og systemer, så du bliver en sagsbehandler i særklasse. 

Vil du løse en vigtig samfundsopgave og have et arbejdsliv i balance? 
I AES sikrer vi, at borgerne i Danmark kan regne med en uafhængig og kvalificeret afgørelse, hvis de kommer til skade eller bliver syge i forbindelse med deres job.  

Vi behandler mere end 55.000 sager om året og bidrager på den måde til et moderne og trygt arbejdsmarked, hvor du er sikret professionel hjælp, hvis du får brug for det. 

Du kan høre lidt mere om jobbet som arbejdsskadesagsbehandler i AES fra din kommende kollega Morten i denne video: https://film.atp.dk/arbejdsskadesagsbehandler-i-aes 

Du bliver en del af et af vores to sagsbehandlerteams i Hillerød, hvor vi i alt er omkring 40 kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde.

Du får din daglige gang i ATP i Hillerød, hvor vi er 1200 kolleger, der mødes på tværs til julebanko, spinning, brætspil, sommerfest eller hver dag, når vi spiser frokost i vores gode kantine. 

I AES har vi en flad struktur, hvor du hurtigt får mulighed for at gøre en forskel. Vi er en arbejdsplads med rum for sparring og plads til fordybelse – på kontoret eller hjemmefra. Hvor arbejdsliv og privatliv balancerer med kerneopgaven i fokus, og hvor fleksibiliteten går begge veje.  

=dig? Så send os dit CV 
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag den 12. januar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart den 1. marts. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef for Center for Arbejdsulykker Thomas Anker-Møller på tlf. 20 22 48 37 eller mail [email protected] eller sektionschef for Center for Erhvervssygdomme Nøks Frydensberg på tlf. 60 65 78 93 eller mail [email protected]

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  

#LI-hybrid